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产品人到创业者的准备清单
余鹏 / WeHome 创始人、前 Airbnb 中国产品负责人
互联网人的 20 种副业姿势
大力Summer / 北大学霸,自由职业者
互联网人如何抓住下一个十年?www.zhihu.com
创作者手记
介绍完我们是从什么角度策划这些内容,以及为什么是我们职人社来做。下面也分享一下我在筹备这个系列过程中的几点感受,以及你能从中得到什么:
第一,这几年我观察到身边很多优秀同行的职业发展、选择路径,总结了一句话:过往的经历铸就现在,现在经历的定义未来。经历不只指公司和项目,还包括跟谁一起交流学习。独一无二的职业和项目经历让每个人不同,这次 7 个模块的 50+ 场直播,我们邀请的嘉宾平均年薪超百万,都是对标行业 P8 级别及以上的资深业务专家。每一场直播沙龙背后,我和团队都会跟嘉宾一起沟通 3-4 次,就 PPT 提纲、内容框架、实操案例进行反复打磨和干预,确保在一个多小时的直播及问答互动中带来尽可能多的信息增量。
△ 六大核心数值说明
第二,借着这 50+ 场沙龙、超过 6 个月直播的机会,我们将构建一张互联网行业的高净值人脉关系网络,在 VIP 社群里永久沉淀交流。前百度 COO、YC 中国创始人陆奇说,一个人拥有的人脉宽度和广度非常重要(最好是拥有不同职业背景的人,并跟他们保持关系)。美国有一句谚语:你获得一份工作不是因为你知道什么,而是因为你认识谁(you get the job not because of what you know, but because of who youknow)。互联网是一个快速变化的行业,创新和颠覆可能来自四面八方,跨行业、跨公司的交流非常重要,这就是一次很重要的融入互联网核心圈子的机会。机会总是留给有准备的人,同时机会属于广结良友的人。
△ 职人社的朋友圈 (部分)
第三,参加该系列沙龙后,将包含一年职人社 VIP 会员权益。其中包括私信聊天(任意联系社区高端人脉)、社交招人(会员可发布职位精准招人)、会员全站认证及标识、优质内推(简历直达推荐 100+ 一线公司)、融资直达(优质 BP 直推一线 VC 机构)、商务对接(与业务负责人直接沟通)等权益。
△ 更多权益陆续增加中
第四,关于简历内推,这里特别说一下。职人社曾与 100+ 家公司有直接的高端招聘合作(见下图),也是 2017 年摩拜单车、2018 年 Airbnb 中国的最佳猎头供应商。其实很简单:既然收费推荐都能签下 100+ 公司,免费内推当然能覆盖更多企业。所以,对于 3+ 年以上经验的优秀人才,应该说大部分国内的互联网上市、独角兽和知名创业公司,我们都能够直接推荐到。少数高管类职位,可以直接拉群给 CEO。
△ 职人社合作过的公司 (部分)
可能你也注意到了,这次系列沙龙的筹备和组织,全程由职人社 × 知乎联合推出,所有沙龙内容将在两个平台同步上架,把优质内容推荐给 2.2 亿知乎用户。也欢迎你在知乎搜索并关注「职人社」的机构号,留意后续直播、参与交流。
适合谁 & 怎么参加
由于这一系列的直播沙龙以一手实操案例分享为主,因此我们的目标人群都是 3 年以上经验的互联网人,尤其是:
互联网大厂的业务骨干、负责人。包括产品经理、运营、增长、商业化等业务主导者,以及设计师、工程师等业务参与者;
互联网创业公司 CEO、合伙人、核心团队成员,需要与同行、上下游合作交流的角色。
如果你是学生或职场新人(没有一定的产品或运营经验),或是当前不在互联网行业工作,恐怕并不适合参加。
参加流程很简单,扫描本页面中的任何一个二维码都可以进入活动页面。当然,为了准备这些内容,我和团队都花了不少精力,要是免费那肯定不合适,等于是破坏市场行情。加上一直在动态调价(说人话就是越早参加越划算!),微信新规好像也不让提钱的事。而且,之前参加过该系列中任意一场的都会自动抵扣一定金额,只需支付差价即可,老朋友们继续参加是划算。
如果你在参加前、中有任何的问题,都欢迎随时联系我们客服小姐姐,她会耐心地给你解释。当然参加后你是一定会加的,不然就白送钱了是吧。
感谢你看完本文。千言万语汇成一句话,不论你在互联网公司的哪个岗位和角色上,不管你工作几年,都要面向未来十年做准备,欢迎参加这个系列沙龙,与其他核心业务操盘手一起进化。
让我们在一起吧!
编辑于 06-04
移动互联网
互联网
互联网行业
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职人社
职人社(同名公众号: Zhirens)是围绕个人职业经历和能力的内容社区平台,提供聚焦于专业、职业和行业的交流讨论,提倡价值连接。
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第一,这几年我观察到身边很多优秀同行的职业发展、选择路径,总结了一句话:过往的经历铸就现在,现在经历的定义未来。经历不只指公司和项目,还包括跟谁一起交流学习。独一无二的职业和项目经历让每个人不同,这次 7 个模块的 50+ 场直播,我们邀请的嘉宾平均年薪超百万,都是对标行业 P8 级别及以上的资深业务专家。每一场直播沙龙背后,我和团队都会跟嘉宾一起沟通 3-4 次,就 PPT 提纲、内容框架、实操案例进行反复打磨和干预,确保在一个多小时的直播及问答互动中带来尽可能多的信息增量。
△ 六大核心数值说明
第二,借着这 50+ 场沙龙、超过 6 个月直播的机会,我们将构建一张互联网行业的高净值人脉关系网络,在 VIP 社群里永久沉淀交流。前百度 COO、YC 中国创始人陆奇说,一个人拥有的人脉宽度和广度非常重要(最好是拥有不同职业背景的人,并跟他们保持关系)。美国有一句谚语:你获得一份工作不是因为你知道什么,而是因为你认识谁(you get the job not because of what you know, but because of who youknow)。互联网是一个快速变化的行业,创新和颠覆可能来自四面八方,跨行业、跨公司的交流非常重要,这就是一次很重要的融入互联网核心圈子的机会。机会总是留给有准备的人,同时机会属于广结良友的人。
△ 职人社的朋友圈 (部分)
第三,参加该系列沙龙后,将包含一年职人社 VIP 会员权益。其中包括私信聊天(任意联系社区高端人脉)、社交招人(会员可发布职位精准招人)、会员全站认证及标识、优质内推(简历直达推荐 100+ 一线公司)、融资直达(优质 BP 直推一线 VC 机构)、商务对接(与业务负责人直接沟通)等权益。
△ 更多权益陆续增加中
第四,关于简历内推,这里特别说一下。职人社曾与 100+ 家公司有直接的高端招聘合作(见下图),也是 2017 年摩拜单车、2018 年 Airbnb 中国的最佳猎头供应商。其实很简单:既然收费推荐都能签下 100+ 公司,免费内推当然能覆盖更多企业。所以,对于 3+ 年以上经验的优秀人才,应该说大部分国内的互联网上市、独角兽和知名创业公司,我们都能够直接推荐到。少数高管类职位,可以直接拉群给 CEO。
△ 职人社合作过的公司 (部分)
可能你也注意到了,这次系列沙龙的筹备和组织,全程由职人社 × 知乎联合推出,所有沙龙内容将在两个平台同步上架,把优质内容推荐给 2.2 亿知乎用户。也欢迎你在知乎搜索并关注「职人社」的机构号,留意后续直播、参与交流。
适合谁 & 怎么参加
由于这一系列的直播沙龙以一手实操案例分享为主,因此我们的目标人群都是 3 年以上经验的互联网人,尤其是:
互联网大厂的业务骨干、负责人。包括产品经理、运营、增长、商业化等业务主导者,以及设计师、工程师等业务参与者;
互联网创业公司 CEO、合伙人、核心团队成员,需要与同行、上下游合作交流的角色。
如果你是学生或职场新人(没有一定的产品或运营经验),或是当前不在互联网行业工作,恐怕并不适合参加。
参加流程很简单,扫描本页面中的任何一个二维码都可以进入活动页面。当然,为了准备这些内容,我和团队都花了不少精力,要是免费那肯定不合适,等于是破坏市场行情。加上一直在动态调价(说人话就是越早参加越划算!),微信新规好像也不让提钱的事。而且,之前参加过该系列中任意一场的都会自动抵扣一定金额,只需支付差价即可,老朋友们继续参加是划算。
如果你在参加前、中有任何的问题,都欢迎随时联系我们客服小姐姐,她会耐心地给你解释。当然参加后你是一定会加的,不然就白送钱了是吧。
感谢你看完本文。千言万语汇成一句话,不论你在互联网公司的哪个岗位和角色上,不管你工作几年,都要面向未来十年做准备,欢迎参加这个系列沙龙,与其他核心业务操盘手一起进化。
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