家具厂不签订劳务合同

1. 你好,我在家具厂做了两年没有签合同,现在老板找借口不要我做了,

按工作每复满一年支付一个月工资的标准赔偿，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，赔偿半个月工资。

途径：向劳动仲裁部门申请仲裁，对仲裁不服的，直接向人民法院起诉。没有签定劳动合同不影响劳动关系的成立。

《劳动合同法》第十一条“用人单位未在用工的同时订立制书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。 另根据《劳动合zhidao同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”

2. 我现在在一家家具厂上班,我进厂没签入职报告和劳动合同,我不想做

不签劳动合同是违法的，自入职一个月后的次日起可以要求每月双倍工资赔偿。但是辞职需要书写辞职报告提交到单位，到期方可离职。无需单位同意。

相关法律参考： 中华人民共和国劳动合同法（2012年修订） 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

《工资支付暂行规定 》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

3. 我哥在一家家具厂上班、没签劳动合同,现在他从那厂里走了,那厂

现在《劳动合同法》禁止收取任何形式的押金！工厂的做法违法，可以向劳动监察部门举报。《劳动合同法》

第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。

用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。