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半夜,十几个人闯进工厂到处拍照,并且叫醒工厂管理人员签了一堆管...

1、确认你们公司的高层领导对精益生产的了解程度、预期蓝图、执行决心、政策帮助等基本信息2、和人事部结合,制作员工的KPI指标3、与各部门的负责人灌输精益的思维,采用“培训 项目”的形式:培训完毕后,让各部门组成项目小组,利用培训中所学的方法来解决问题,项目完成的好坏直觉与KPI挂钩4、针对现场的基层管理者,由于他们多是负责生产的,一定要让他们明白精益生产对他们的生产会带来什么样的好处,会给他们的工作带来什么样的便利,执行的好的话,对个人或公司会带来什么样的好处,要循循善诱

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