家具公司愿景口号

1. 意风家具的企业文化

？意风家具立志把企业建成一个人人都具有共同使命感和责任心的组织，意风的企业文化是全体员工的共同信仰，是企业的无形资产。

企业使命：以最卓越的家具产品和服务，不断完善人们的家居环境，创造一个对顾客、对员工、对股东、对社会负责的百年企业。

企业愿景：中国家具行业的领航者，健康环保生活的传播者。

企业精神：与市场同呼吸，与企业共命运。

企业理念：勤诚智信、修齐治平、团结进取、永续振业。

意风家具各项管理观念：

人生观：做有骨气，节气，志气的人；树立自尊，自信，自省的心。

工作观：量化到每一人，细化到每一天。

人才观：用师者、智者、勇者、信者，聚人心，核心，同心，决心。

服务观：服务精微，信守承诺，朋友关怀，相伴一生。

客户观：尊重不是口号，感激长存心中。

质量观：质量是生产出来的，意风不接受、不制造、不传递缺陷。

生产观：质量胜于数量，精度胜于速度。

研发观：创造新需求，设计新生活。

时间观：信守一分钟承诺，一分钟是结果，一分钟是信誉，一分钟是生命。

营销观：永恒的追求是需求，永久的荣誉是美誉。

合作观：意暖情浓，风雨同行，合作共好。

意风精神：超越自己，卓越事业。

意风作风：敢想敢做，迅速行动。

2. 公司使命宣言是什么

企业的使命宣言就是企业的立业宗旨以及经营理念，它有如一个人的座右铭，是企业存在目标、价值以及达到目标的手段。

在动荡的环境中，企业的使命宣言可以指导企业把握好营运的大方针。研究也指出，认真地遵守或执行企业的使命宣言，是常青企业与其他企业最大的差别所在。

我国企业若是想要天长地久，使命宣言是个不可或缺的条件。使命宣言包括两大部分：第一个部分是告诉人家，你的企业究竟在做什么；第二个部分则必须说明，企业要用什么方法，以及在什么样的价值观下完成企业工作。

例如，在房屋中介业卓然有成的信义房屋，它的使命宣言便可以分为“立业宗旨”以及“经营理念”。 其“立业宗旨”为：“吾等愿借专业知识、群体力量以服务社会大众，促进房地产交易之安全、迅速与合理，并提供良好环境，使同仁获得就业之安全与成长，而以适当利润维持企业之生存与发展。”

在这段文字中，信义房屋清楚地提示该企业的主要工作是“促进房地产交易之安全、迅速与合理。 ”至于其他部分，则是信义房屋要促进房地产交易的手段与价值观。

两位管理专家，PatriciaJones以及LarryKahaner在SayItandLiveIt这本讲述企业使命宣言的著作中表示，撰写与执行使命宣言要服从六个原则。第一，使命宣言要简单明了。

视公司的特性，使命宣言可长可短，但一定要浅显易懂，才可能被众人了解遵守。一般公司的使命宣言多为一两页，但是世界最大的公司——美国通用公司的使命宣言只有3个词：无垠（Boundaryless）、速度（Speed）、延伸（Stretch）。

无论长短，这些使命宣言的用字都很浅显。 第二，企业可由高级主管起草使命宣言，但要尽可能让全体员工参与意见。

使命宣言需要反映公司的特性，并用以凝聚员工，因此，员工的参与感极为重要。第三，企业可以请一两位公司外的专家用新鲜的观点，参与使命宣言的拟定。

第四，使命宣言的用词遣字要能反映公司特性。 保守的公司可以用比较典雅的词汇，着重创新的公司则可以用比较鲜活的字眼。

第五，企业应尽可能用灵活的方式，在各种场合传递使命宣言。除了员工手册或公司年报之外，企业可以利用纸杯、小卡片、多媒体简介等，在许多不同的情境下，宣扬它的使命宣言。

第六，企业应时时用使命宣言进行自我反省与评估，并且要说到做到，莫让使命宣言流于形式。

3. 好百年家居的企业文化

企业愿景：提供比竞争对手更高的消费价值，成为顾客心目中的第一选择。

品牌口号：尽心尽力，做到更好。

服务理念：百年不变，真情永远。

终级目标：成为业界的第一品牌，在服务、商品、购物环境、企业赢利、成长性方面成为行业的佼佼者。

我们追求的，不仅仅是荣誉，更重要的是商业价值的尊重……

员工精神：光明正大、谦虚礼让、好学进取、严谨高效、尽心尽责、团队协作、互助互爱、荣辱与共。内精素质、外塑品牌，好百年企业文化建设独树一帜。

处事原则：秉持做任何事都力求做到尽善尽美。

工作原则：日事日毕，日清日高。

《百年风采》、《百年家居》、企业网站、DM……是传播企业文化、展示企业品牌形象、传达最新家居资讯的使者，也是企业与员工、消费者及投资商交流的平台。

《百年风采》是员工学习、工作、情感交流的大舞台；《百年家居》以时尚、实用为导向，展现最新家居潮流，演绎高品位精彩生活；企业网站则全面展现企业品牌形象，全方位传达家居资讯。

坚持“以人为本”的管理精髓，好百年为员工提供了优越的工作环境和福利待遇、大量的培训深造机会，并将企业价值观、企业理念潜移默化地传递给员工，培养了员工对企业高度的使命感、荣誉感和归属感，从而塑造一支具有高度凝聚力和忠诚度的团队。

好百年的企业文化不但得到员工的认同，也得到了广大消费者、投资者及社会大众的普遍认可和赞誉，成为家居零售业的范本。

好百年以顾客满意度为衡量自己的尺度，不断为消费者让利、给顾客带来实实在在的便利。 好百年从商场内，到户外都真诚、贴心地服务于每位消费者。

从2012年开始，好百年开始实施“走进社区”活动，将优质服务带到社区的每位业主的心中。

4. 中式家具的企业文化怎么写

企业文化是企业为解决生存和发展的问题的而树立形成的，被组织成员认为有效而共享，并共同遵循的基本信念和认知。 企业文化集中体现了一个企业经营管理的核心主张，以及由此产生的组织行为。 企业文化，或称组织文化，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。

你可以这样理解：

1、企业效益好了，如何让创业的激情持续高昂：

2、规模大了，如何避免官僚机制的严重；

3、企业将走向何方？其方向指引是什么：

4、企业将如何走向远方？其发展俄精神动力是什么：

5、同质化时代，如何塑造持久不衰的竞争力：

6、文化不能成为口号，要解决认同问题：

7、看似虚无的文化，要与经营管理融合：

8、企业代际传承，文化将如何接力。

撰写文化体系的时候，应从以下几方面入手：

1、文化诊断：优劣势分析、核心价值要素分析

2、核心文化理念体系设计：清晰组织使命、愿景及核心价值观

3、应用文化理念体系设计：清晰组织在品牌、经营、管理中的应用理念

4、行为规范体系设计：将文化显化为干部员工行为，进而固化于行

5、文化推广实施方案设计与实施：将文化建设可视化、制度化、故事化、长期化

6、文化评估：评估文化落地效果，查找不足，持续深化