溧阳外资家具公司

1. 我爸在一家外资家具厂工作10年,上个月在工厂晕倒,脸部受伤,现

或终止晕倒脸部受伤按工伤办理，肺癌按因病办理。

职工上班期间在工厂晕倒致脸部受伤，如果是工作时间，工作场所，工作中晕倒的；或者工作时间前后，从事预备性或者收尾性工作中晕倒的，符合工伤保险条例 的规定，应当认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。职工现查处肺癌，肺癌不是职业病，与之前晕倒脸部受伤没有必然联系，不符合工伤认定条件，应当按照因病办理。

《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。

2. 我爸在一家外资家具厂工作10年,上个月在工厂上班时间晕倒,脸

一、晕倒受伤：若是因工作原因晕倒受伤的，则应当属于工伤。肺癌：需先申请职业病鉴定，若属于职业病，也应当属于工伤。

二、首先应当申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。

三、其次应申请劳动能力鉴定：伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会申请。申请时需提供：工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。

四、在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后，可确定具体的赔偿标准。此时，工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜；若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

法律依据：《工伤保险条例》

第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

《劳动争议调解仲裁法》

第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

3. 盛世华隆家具是几线品牌

盛世华隆公司前身叫华隆木器厂，成立于1980年，近三十年的风风雨雨，近三十年的励精图治，华隆木器已从当年偏居一隅的乡镇企业，发展成为现在的现代化规模企业——盛世华隆家具有限公司。

盛世华隆家具有限公司于二OOO年与天诚（国际）投资集团，共同在香港设立了香港盛世华隆家具有限公司。 公司主要从事高端家具的研发和销售，面向全球同步推广盛世华隆旗下日辉、雅韵东方、King's（君思）三大品牌，其中以“雅韵东方”为主导产品。

香港盛世华隆家具有限公司在中国大陆佛山设有两大制造基地。占地超过6万平方米的两大基地为S&W每年制造超20万件精美产品，销往全国各地和全球各大市场。

越来越完善的企业体系，越来越先进的生产设备，越来越雄厚的研发投入，越来越人性的管理模式，越来越丰富的品牌文化，S&W中国公司在陈嘉成总经理的领导之下，一定会走向更加辉煌！ 这便是S&W(H。 K)——盛世华隆！ 二、盛世华隆公司发展历程大事记 1980年：华隆木器厂成立 1984年：成功承接广东省佛山市第六建筑工程公司实木家具项目 1991年：承接广州市霍英东大楼的实木家具工程 1994年：国内第一家民用家具销售网点开业 1998年：厂房面积扩展为38000平方米 1999年：采用纯德国进口的红外线石料锯，确保产品尺寸的精确度 2000年：与天诚（国际）投资集团共同在港设立香港盛世华隆有限公司，主要从事高端家具的研发和销售，旗下拥有盛世华隆家具香港研发中心，香港盛世华隆全球运营中心，佛山盛世华隆两大生产基地及佛山盛世华隆家具展示中心 2001年：获“中外名牌产品鉴别”称号 2001~2006年：连续六年获得国家A级产品称号 2002年：采用纯意大利进口的SOBINI淋油设备 2005年：S&W香港研发中心计划花费三年时间全力打造高端实木品牌——雅韵东方 2006~2008年：荣获“中国优秀绿色环保产品”GEP认证及“消费者信得过产品”称号 2006年：全面实施“5S”现场管理 2 006年：厂房面积进一步扩大为65000平方米，员工达600多人 2008年：高端全实木家具品牌——雅韵东方面世 2008年：盛世华隆品牌发布会及答谢晚宴成功举行 2008年：雅韵东方系列产品荣第29届东莞国际名家具展铜奖 2008年：盛世华隆成为中央电视台高端合作品牌。

4. 美时Lamex品牌二手办公家具如何

美时Lamex品牌二手办公家具：美时最早是香港工厂，创始人林正华1977开始在香港经营办公家具，1992年在东莞塘厦设厂，1998年搬迁到新建的10万平方米工业城，这个时候，已经是全套的进口生产设备，强大的研发能力（设计人员达30多，设计流程完善，例如现在很多工厂设计仍不知什么叫ECN），当时就引进了国际最先进的ERP“SAP”系统，还有值得一提的是美时写字楼，进去后没有一个客户不感觉“这真是一个专业办公家具生产、办公空间环境设计的工厂”（请注意家具生产和空间设计是不同的），至今现在国内大型家具厂的写字楼，也没有17年前美时的水平（不是豪华水平，而是一种文化、精神和专业水平），而那时中国的家具厂还处于作坊时期，就连现在被称为中国办公家具前十的品牌很多都还没有出现（当然早并不代表一直能领先哦），我们歇歇先，再看后面美时的情况。

•2006年美时成为美国HNI集团（全球第二大办公家具制造商）成员，就由港资转变为美资的外资品牌了，老美的管理，又是大品牌，一到先是把工厂里里外外翻新了一遍，听说花了3千万，员工和管理人员伙食不分档次全部一样，员工宿舍装空调（这些看起来是小事，但对于留住人才是非常重要的，没有人才就没有好产品），实行五天工作制（HNI总裁到工厂视察听取员工意见有员工提出就立马答应了），外资福利好众所周知就不啰嗦了。 接着就是推行精益生产、所有工作所有人以“为客户创造价值”为中心和目标，大刀阔斧的改进流程和组织。

产品设计主要是向欧美的著名设计公司购买，例如欧洲办公座椅领导者Dauphin、意大利Metalwork著名设计公司、欧洲知名设计品牌emmegi等，做产品的行家都知道，产品是否好用、外形风格水平、质量档次、用材，在设计阶段就确定了的。