哈市家具厂招工 东莞家具厂招工信息

家具厂招聘普工、设计、销售

千万别去铜梁名匠家私（展成家具制造有限公司） 我去上了8天班 以下是我亲身经历我来评论下吧，这展成家具制造有限公司（名匠家私），在用人方面是很多不合理的，一下我说一段我的是、亲身经历，作为新员工去工作，每个月固定工资2500，上班时间是每个月240个小时就能拿到完整的工资，而去上班后才发现，这个厂是天天加班，每天7.30到厂开会到上班到加班到晚上10.30，像我们新员工加班是没有工资的，还不能选择不加班，他们口号是要么加班要么离职（没做到一个月而离职是一分钱工资都没有的），按照国家规定，可以前3天提出离职，有特殊情况的可以紧急离职的，我拿着医院病例证明去离职（严重粉尘螨和户尘螨过敏），那里的蒋副总根本看都不看，直接叫你走人。

去劳动部门投诉，人家说先找用人单位协商，现在我厂门都进不去，还沟通什么呀，算了就几百块钱，留给他们吃药得了。

现在说说他们的产品质量，其他我不敢说，但从我在组装部工作8天来看，他们的商品品质并没有那么好，比如这8天我做得最多的打磨桌椅脚，说是实木的，其实是很多废木头粘合起来再开型制作的，而且很多木头的品质是非常差的，质感很软，顺着木头纹理，用指甲就能掰一块下来。

我记得我们小组做了一批写字台估计15-20个，在制作中不小心弄断桌脚5个以上，不过断了没关系，502胶水粘一下，补点锯末打磨下就OK了。

当然追究其责任就是开料师傅没有对原始木料进行筛选，使用废料，其责任的的源头还是这个企业对于成本控制几乎到了不计质量的地步了。

以上均为我亲身精力，绝无半句假话再说一点，由于这个厂里工作量非常大，天天赶工，造成员工无奈加速胶黏剂干的速度，就是说在家具粘合阶段，粘合剂和固化剂的比例严重不合格，几乎所有人为了赶工，都会在粘合剂里面加入大量固化剂，粘合剂和固化剂是有标准比例的，在标准比例下粘合剂是有一定硬度和很好的粘合效果的的，但为了加速生产被迫加入大量固化剂催化商品干的速度，那样就会造成粘合剂的粘合能力差但硬度超高的情况，还有就是过量加入固化剂是会催化粘合剂提前氧化的，一般调一壶胶水能用几小时，但估量催化干的速度，粘合剂就会在半小时内产生氧化（膨胀氧化降低粘性），为了不浪费材料被罚款，员工只能被迫在粘合剂里不停加入水，再次使用，这样的生产质量真的值得信赖么。

有一点是值得夸奖的，在产品的外观上，这个厂的要求是非常严格的，但须有外表的产品，拿来有什么用

家具厂年后招聘计划怎么写？

以下建议仅供参考。

1、需要列出当前编制，及各岗位人数。

2、列出各部门当前职位空缺。

3、按照职位空缺和岗位职责确定招聘需求，分出所需要的不同人才层次及来源，如应届生、社会招聘、临时工、内部招聘等。

4、详细做出招聘流程并合理分配各地区招聘的人数。

安排招聘物料及招聘人员等。