家具厂里有哪些岗位

一、家具工厂各部门的岗位职责

我个人以为这七个部门中12345个部门其实是同一个部门：生产部门.在这个部门中关键是流程必须把握好（一般线性流程），否则会出乱子的！职责在于有条理的生产

（从前是哪个部门先哪个后，现在就按照这个来做.质量管好）你同时要考虑到哪个工序比较繁琐需要慢功.那就给予那个部门多些人.

仓管部门我以为是单独的物流部门，这个部门说白了职责就是储存与衔接.储存同样的按照保管标准来进行，比如说：什么样的木头需要多少温度，多少湿度来进行保存.材料还剩多少了该订购了，或者货物该运输出去了如何登记等等.

总之就怕你想的不够周到.

后勤部门的话这个意义太广了.像我们单位主要负责防涝用品，低值易毫品的发放.有时还要做车辆预约场所预约等等，职责的主要是帮助其他部门更好的完成工作

希望我的回答对你有帮助，谢谢

二、在家私厂里面做 那个岗位 比较有前途和工资比较高

那你首先要看自己能胜任什么岗位，因为你的诉求有两个，赚钱和发展。先挑一个你能胜任的最高职位，做好做精，才有晋升的机会，要付出不比任何人少的努力，不要想直接得到结果，要一步一步稳扎稳打。

能达到这两个诉求的有两种途径：第一，成为研发人员，这些人是不可替代的，所以能有更高身价，也就是能获得更高的工资，如果你做的更好，还可以增值，如果你做得精了，你就有可能成为专家；第二，成为高级管理者，这些人也是不可替代的，不一定有很高的工资，但是又很高的职位，身价也同样得到提高，在任何一家企业中，都只有这两种途径能帮助你打成这两种诉求，前提是你要努力，并且坚持下来，不然一切都只是空想。

三、女孩去进家具厂做什么工种好,简单

先看风险再看收获

风险：

1. 家具厂，哪些岗位是会对人造成伤害的，

你要清楚这家公司以及同类型的公司，

他们哪些岗位出过工伤。不要去。

2. 上晚班的不要去，

女孩容貌真地很重要，

身体健康对下一代也很重要。

所以要上晚班的工厂去不得。

打工，就是为了生活好些，

但有些岗位把身体弄坏了，多少钱都补不回来。

还影响以后的生活工作。

收获：

工厂大部分是加工类型地，意味着技术含量低。

工厂中所有岗位中就是老板和业务员可以拿到最高收入。

业务员，刚开始做很长一段时间因为没有业绩，只靠一点底薪生活。

给你的建议，在排除最上面提到的风险的时候：

a.去大公司做，不论什么岗位，他的待遇都较高。

包吃住，三千多/每月，做个三四年，能存个10几万，

就不打工了，学个手艺，回家开店。

b.做销售，做几年，刚开始的底薪要够你生活。

有些公司会让你跟一些客户，有些公司是让你从零开始找客户。

你要评估，你接受低收入的底薪能坚持多久。

还要问那些老业务员，做业务拿到上万元的提成的时候花了多久时间。

最好也是大公司做业务，大公司给的底薪好，能接大客户可能性更大。

能接大客户，才意味着你提成的收入可观。

c.如果你没有结婚，你觉得你梦想中的另一半最有可能出现在哪里？

你最好就要去哪里工作。

选对工作，选对另一半几乎就决定了一个人是否事业有成和生活幸福。

对于工作，我希望你不要局限于就考虑家具厂。

要把你以后想过什么样的生活考虑进来，知道自己想过什么样的生活之后，就更能清晰地知道自己该选哪个行业，或者该去哪个地方工作，选什么岗位。

你或许又会问，我不知道以后自己的生活怎样过。

你可以继续在百度上搜，各行各业人他们的状况，网上有人会编故事，有人是把真实经历和想法写出来。你持续的看，对你会有帮助的。

同时还需要其他人继续回答你的问题，岁数不同，比你大5岁，10岁，20岁，30岁

行业不同，成功和不成功的人。他们的工作生活状况你有一定了解后，对你也有帮助。

如果我有个小妹，问了你这样一个问题的话。

我会简单粗暴的回答她：坚决不准去工厂。

科技含量越高，利润越高的地方是打工者，去打工不至于太吃亏的地方。

因为那样的地方，自身收入好，能找到的对象也好。

工厂上班，自己被过分压榨，另一半也过分被压榨，不容易存到钱，就不容易摆脱被压榨。

最后，希望你有规律的生活保障健康的状态下，

不断存钱，不断学习和保持与人沟通不封闭。

你越来越有能力主宰自己的工作和生活。