江西家具招工

一、在家具做过家具

家具厂招学徒工的相当少，一般都要师傅带，你有老乡或是熟人，他愿意教你，而且工厂也同意了，才可以进厂。

不知你的性别，男的可以学做扪皮，女的做车皮，工资都比较高，扪工是一项技术活，掌握好了可以学习做放模，放模的工资就相当高了，比一般中高层管理人员都要高得多。

你如果愿意吃苦，从基层做起来也没问题，这样进厂比较容易。我以前的一个同事，进厂时什么都不会，也没有任何的背景，踏踏实实的做了一年杂工，再调去打包装，工作了三年之后，进入扪皮车间做辅助工，有空的时候就看人家怎么做，晚上就去给扪工帮手，不到半年，就可以独立操作了，之后就转做扪工，两年后做到扪皮主管，之后学习放模。现在回了老家重庆，在当地的一家家具企业做研发总监，事业得意，家庭也很幸福。而他，初中都没有毕业。

我讲这些，只想告诉你，只要你想学，什么都可以学，什么都能学会。只要你自己有务实，勤勉的性情。

二、公司招员工

你好： 对于你提的两个问题我分别予以回答： 一、用人单位在招聘新员工时是否必须要经过试用期。

根据《中华人民共和国劳动法》第二十一条：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”

的规定，可以看出用人单位在招聘新员工时并不是一定要约定试用期的。 二、在试用期内，用人单位与劳动者是否都可以随时中止劳动合同的问题。

首先要告诉你的是，中止合同与终止合同是两个不同的法律概念。根据我国相关劳动法律法规的规定，在试用期内不存在中止合同的规定。

其次，根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： ㈠在试用期内的； ㈡用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； ㈢用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 而《中华人民共和国劳动法》第二十五条则仅规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： ㈠在试用期间被证明不符合录用条件的； ㈡严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； ㈢严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； ㈣被依法追究刑事责任的 也就是说在试用期内，劳动者可以随时提出解除劳动合同的请求，而用人单位则应当是劳动者在试用期间被证明不符合录用条件时才可以解除劳动合同。

以上信息来源于福建枫桦律师事务所。 。