上海家具业务员招聘

国内家具业务跟单员的工作具体工作内容想找份家具业务跟单的工作,

跟单员的工作内容主要有：外贸业务跟单，物料采购跟单，生产过程跟单，货物运输跟单及客户联络跟踪（客户接待）。

1.出口货物跟单；（外贸业务跟进）了解基本外贸知识：（谈判，报价，接单，签合同 等等）。基础外语及函电往来。

2 .物料采购跟单。（业务跟进）懂营销，懂产品。

（物料，性能，使用，保养） 3 .生产过程跟单（生产进度跟进）懂生产，懂管理，懂沟通。 4 .货物运输跟单（出货跟进）货物运输知识，（运输工具，方法，配柜）及了解报关知识。

5.客户联络跟踪 （客户接待）：了解对客户的管理，懂国际礼仪知识。

公司刚起步,家装业务怎么做

选择正确是成功的基础，选择的标准不是看老师的简历（这些有相当多的造假和水分），也不是看培训机构有多么的富丽堂皇（这些只代表建筑师的水平），我们要知道培训的内容是否贴切，是否具有操作性，是否注重学习的实际效果！我们参加过不少培训，也看过相当多的销售视频讲座，总结起来都是不错的演讲！ 演讲大部分人都知道，但仔细揣磨其中含义的却很少。

演就是表演；讲就是陈述或表达，无论是演和讲都是讲师一个人的舞台！尖叫声和掌声也只体现某个讲师的表演天赋好坏而已，气氛是可以造出来的。一切听起来都蛮有道理，其实这些道理你不是不知道，只不过被人为包装过后你被这种华丽所震憾了！陈老师的课都很有氛围，一定有不少人或现场或视频中听过，有道理吧，当然有的！！让你去做你试了吗？试过有用吗？ 我可以帮你we。

如何招聘销售人员及招聘销售人员标准面试话术

招聘销售现在是招聘经理最头疼的事。

如何招人。 1、内部推荐奖励。

设置内退奖励，鼓励相互介绍。 2、多开渠道。

综合，51job或智联，2选一。专业，赛斯招聘。

分类58. 3、多买点简历下载，狂扫。这也就是为什么招聘经理会头疼的原因。

4、调整薪酬，高于同行水平一些，找对手公司定向挖人。 面试话术。

基本信息核实与其他岗位话术一致即可。面试销售最主要就是看沟通能力与思维逻辑，询问的问题要是开放式问题。

比如，你入职后如何开展工作。碰到大客户又不能了解需求，你会怎么做。

这些问题没有准确答案，主要通过候选人的表达判断对方的沟通、逻辑，及意愿程度。 希望能够帮到你。