苏州家具设计师招聘

全屋定制家具设计师哪里可以找到兼职

1.可以去行业相关网站论坛，比如知末或者建E网，自己用草图大师根据户型模拟实景做全屋家具建模卖钱，只要上传成功，有人下载，你就有钱挣（重点是你要搞清楚什么风格什么空间类型的产品是下载量最高的，最受欢迎的），可以一个作品多平台发布，这基本是属于一劳永逸的操作，自己没事就可以多做一些传上去，这种方式相对而言挣的钱要少一些，但是稳当，不存在线下兼职报酬扯皮的情况。

2.多认识一些小厂家，现在现在行业竞争比较大，小厂家没钱养设计研发团队，就会出来找人做产品研发，如果你认识这样的厂家，就可以多接触，那么机会就来了，但是这种情况有一个问题就是你要提前考察好甲方的品行，线下的兼职，钱是最难收的，如果遇到人品不好的甲方，你就有可能鸡飞蛋打。但是如果做成了，收入比你卖模型多多了。

家具设计招聘要求

现在家具设计这一行业越来越吃香了，人们不仅到商场里去选购自己满意的家具，而且有些人还专门到家具设计的厂家或者是公司，提出自己的关于家具的要求，要求其设计出自己独特的家具。因此现在家具行业的十分需要人才，各大家具设计和制造的公司和厂商都纷纷拟定了关于家具设计人才的招聘广告，虽然各个厂家和公司拟定的找招聘内容可能各不相同，但是其基本的内容是一样的。因此本文将对家具设计招聘的基本内容做一个简单的介绍，如果你以后也需要拟定一个招聘广告的话，让你能够轻松搞定。

招聘家具设计人才的第一个要求是，前来应聘的人才需要具备一定的家具设计的经验，一般是一年及其以上，当然这个工作经验依照学历的不同有不同的要求。而且要求前来应聘的人具有一定的画画、美术的基础，这样才能将自己的设计构想完整的呈现在纸张上。

招聘家具设计人才的第二个要求是懂得相关的设计软件，能够流利的在电脑上进行操作。我们都知道，现在的许多工作都是在电脑上完成的，电脑上画设计图不仅画起来比较方便快捷，而且修改也较为简单。再加上电脑所画的设计图更加的规范和易于传播。

招聘家具设计人才的第三个要求是其能够有良好的经济头脑，能够快速的掌握成本预算的方式，能够在成本预算的范围内设计出最好的家具产品。

招聘家具设计人才的最后一个要求是能够有良好的口头表达能力和良好的想象、创意能力，以及对工作有一定的热情。家具的设计师不仅能够设计出优秀的作品，而且还能用生动和有创意的语言来介绍该设计，能够完美的诠释自己所创作的意义，达到和顾客深入沟通的目的。对工作有热情，才能保持积极的态度，才能全身心的投入到家具设计的工作之中。

以上就是招聘家具设计人才的基本内容，虽然可能还有其他的附加条件，但是本文所提到的几个要求是家具设计招聘最主要的几个内容。如果你符合本文所讲的这几个条件的话，再有家具设计招聘的时候，千万不要错过了，相信你一定可以在家具设计这个行业里越走越好的。

橱柜设计师,衣柜设计师,全屋定制设计师,实木设计师,底薪一般多

我来说一下吧，橱柜衣柜全屋定制设计师是一种设计师，一般正规的公司提成1.5-2个点很少会到3个点，如果是小品牌的话就会更多甚至可以到达5个点，当然高收入就会面临高风险，大的公司制度完善，质量也有保障，小公司制度不完善，很有可能因为制度产生自身的财务损失，也有可能碰到老板跑路的，新手和成手底薪的浮动不是很大也就5-6百的区别吧，当然我说的是比较好的老板，至于实木设计师很少接触应该也差不多，总体来说设计师是有一些高薪的，但也是技术非常好的销售能力也占很大的比例，还有一种厂家设计师，就是驻店设计师做好效果图客户交了钱你得给厂家下单吧，有下单就有拆单（接单）这就是厂家设计师，厂家设计师不用做效果图，一般一个厂家设计师要面对几个驻店设计师，底薪也会略高一些，提成会更少，希望我的回答会给你带来帮助，另外有不同意见的可以在评论区留言。

家具设计招聘要求

现在家具设计这一行业越来越吃香了，人们不仅到商场里去选购自己满意的家具，而且有些人还专门到家具设计的厂家或者是公司，提出自己的关于家具的要求，要求其设计出自己独特的家具。

因此现在家具行业的十分需要人才，各大家具设计和制造的公司和厂商都纷纷拟定了关于家具设计人才的招聘广告，虽然各个厂家和公司拟定的找招聘内容可能各不相同，但是其基本的内容是一样的。因此本文将对家具设计招聘的基本内容做一个简单的介绍，如果你以后也需要拟定一个招聘广告的话，让你能够轻松搞定。

招聘家具设计人才的第一个要求是，前来应聘的人才需要具备一定的家具设计的经验，一般是一年及其以上，当然这个工作经验依照学历的不同有不同的要求。而且要求前来应聘的人具有一定的画画、美术的基础，这样才能将自己的设计构想完整的呈现在纸张上。

招聘家具设计人才的第二个要求是懂得相关的设计软件，能够流利的在电脑上进行操作。我们都知道，现在的许多工作都是在电脑上完成的，电脑上画设计图不仅画起来比较方便快捷，而且修改也较为简单。

再加上电脑所画的设计图更加的规范和易于传播。 招聘家具设计人才的第三个要求是其能够有良好的经济头脑，能够快速的掌握成本预算的方式，能够在成本预算的范围内设计出最好的家具产品。

招聘家具设计人才的最后一个要求是能够有良好的口头表达能力和良好的想象、创意能力，以及对工作有一定的热情。家具的设计师不仅能够设计出优秀的作品，而且还能用生动和有创意的语言来介绍该设计，能够完美的诠释自己所创作的意义，达到和顾客深入沟通的目的。

对工作有热情，才能保持积极的态度，才能全身心的投入到家具设计的工作之中。 以上就是招聘家具设计人才的基本内容，虽然可能还有其他的附加条件，但是本文所提到的几个要求是家具设计招聘最主要的几个内容。

如果你符合本文所讲的这几个条件的话，再有家具设计招聘的时候，千万不要错过了，相信你一定可以在家具设计这个行业里越走越好的。