维维贝拉家具图片

时尚家居家具哪些品牌比较好

时尚家居饰品十大品牌排行：

一、宜家IKEA （创建于1943年瑞典，世界500强企业，全球最大的家居用品零售商之一，世界品牌，大型跨国集团公司，宜家中国）

二、HOLA特力和乐 （隶属于国际知名特力集团，为全世界各地的知名零售卖场提供商品，居家软装业的趋势领导者之一，台湾特力集团）

三、伊力诺依 （于1995年，家居行业影响力品牌，专业致力于家居产品的企业，十大家居饰品品牌，北京伊力诺依投资有限公司）

四、多样屋Tayohy （始于1998年，致力于提供实用和高品质的家居商品，时尚家居行业的知名品牌，多样屋生活用品（上海）有限公司）

五、可立特 （源于美国，北美领先的家具家饰品牌，家居饰品行业影响力品牌，知名企业，可立特家居生活（深圳）有限公司）

六、维维贝拉 （专注于世界时尚潮流的研究和家居饰品的设计，以独特的设计风格和品位享誉于业界，尚臻家居（上海）有限公司）

七、乐巢LOVHOME （国内最具影响力的时尚家居品牌之一，十大家居饰品品牌，家居行业著名品牌，上海乐巢家居用品有限公司）

八、依曼琪 （致力于开发和生产中高档系列家用纺织品和家居饰品，十大家居饰品品牌，行业著名品牌，上海依曼琪家具有限公司）

九、简爱家居 （于1999年，集产品自主设计研发/品牌连锁/专卖于一体的国际时尚家居连锁企业，上海简之爱生活用品有限公司）

十、依格玛ENIGMA （集整体家居布艺产品设计/生产/销售/代理于一体家居用品企业，家居饰品十大品牌，深圳依格玛家居用品有限公司）

什么是维维贝拉验厂

生产区域的通风：工厂不可雇用童工，未成年员工不得从事强体力劳动及其他可能造成其身体伤害的岗位，不得上夜班。

2.符合法律法规的要求：供货商工厂最低限度应遵守所处国家的劳动法以及环境保护的相关法规。3.强迫劳工，每周至少休息一天。

5.工资福利，员工宿舍的卫生、照明是否良好，工厂是否为三合一厂房或二合一厂房、监狱工以及扣押工人的身份证件作为要挟强制工人劳动。4.工作时间？员工加班是否有加班工资：员工的薪资是否低于当地最低薪资水平：客户严禁工厂雇佣强迫劳工，具体包括强迫工人加班：要求周工时不得超过60小时、消防、安全是否符合要求？加班工资是否符合法律要求（正常加班为1，俗称查厂，简单地理解就是检查工厂。

即按照一定的标准对工厂进行审核或评估.5倍，周末加班为2倍，法定节假日加班为3倍）？工资的发放是否准时？工厂是否为员工购买保险？6.健康与安全：工厂是否存在严重的健康安全问题，具体包括消防设施是否齐全，员工宿舍的入住人数是否符合要求。维维贝拉验厂标准要求具体如下：1.童工，使用劳役工维维贝拉验厂又叫工厂审核。

十大国内家居用品品牌有哪些

您好，2017年红木家具十大品牌：

年年红（红木家具十大品牌，浙江）

东成红木（连续八年红木家具十大影响力品牌，广东省名牌产品，中山）

永华红木（十大影响力品牌、广东著名品牌）

好东家红木（红木家具十大受欢迎品牌，广东省名牌产品，不怕假，梅州）

明堂（红木家具十大品牌、十大影响力品牌，东阳）、

老周（红木家具十大品牌、十大影响力品牌，上海）

富宝轩（红木家具十大品牌，中山 ）

元亨利（红木家具十大品牌，北京）

友联（红木家具十大品牌，深圳）

三福（红木家具十大品牌，福建）

家具哪个品牌比较好,日常家居

有很多啊，我来推荐个吧；

在简约风格如此盛行的今天，黑白灰仿佛成了审美的主流。大红、大黄仿佛变成了艳俗的代名词。今天小编要介绍的Moroso沙发，是一个神级的家具品牌，他们把色彩审美元素应用到了极致！

Moroso沙发代表了意大利人对生活的热爱，也代表了对完美的理解和追求，这种追求不仅体现在家具的风格上，也体现在设计的细节上。

这款沙发最大的特点是：沙发靠背的45°圆滑，在沙发中属于比较少见的设计亮点，它的名字更是来源于此。模块化的设计，可以按照自己的喜好将沙发组合成不同的造型，其中最大进深达到1.5m，像是给人大大的拥抱，简直比床还舒服。

极为简约的设计，充满现代感，时尚而大气，倾斜有致的靠背，让卧躺更加舒适。严苛的设计只为缔造更优越的坐卧体验。

这款沙发外形更轻盈小巧，尺寸变小、基座变薄，视觉上既清爽又灵便，更适合放在公寓里使用。沙发腿相对更高一些，却依然保持了外观上的和谐与平衡。

Moroso的产品基本涵盖了现代家居生活的方方面面，从沙发到饰品，从户内到户外。其中布艺和编织面料是其主打，色彩、肌理、花纹、工艺，每一个细节都无可挑剔，颜值爆表。

也正是这样前瞻性的审美、新颖的理念、独特的视角和态度，让Moroso的美不仅受到了设计界的追捧，也被世界各大著名博物馆争相收藏。

怎样才能通过维维贝拉验厂

维维贝拉验厂是关于社会责任合规的审核，一般国外客户都非常注重工厂在社会责任方面的执行情况。

维维贝拉验厂其涉及的很多审核内容都是关于人权方面，也就是员工的薪资福利、人身安全等。还有就是工厂在其地区的合法性存在，比如说是否得到当地政府的允许，工厂有无相关的违反国家相关法律法规的事项，对环境方面有伤害等等。

所以如果工厂想顺利通过维维贝拉验厂是需要准备很多平时运营的文件资料，工厂同时也需要对其自身的厂房安全的进行完善，对员工的合法薪资福利和环境保护的措施等等提供相关的审核依据资料。

工厂如何申请维维贝拉验厂

维维贝拉验厂申请流程具体如下：1、发起申请：验厂一般由客户发起，或中间商申请新的工厂加入时向客户申请对工厂验厂。

2、递交申请：由中间商或工厂向客户递交书面的审核要求。3、确认审核：客户同意此次审核，并指定相关的审核机构。

4、支付审核费：工厂向审核机构支付相关的费用（如审核费，差旅费）5、审核排期：审核公司在收到审核费用后，会向工厂发出一份审核问卷，及确认函，由工厂填写回传。根据工厂回复的审核问卷，审核公司制定一个审核计划，并在公司内部作出一个审核任务计划，包括审核员、审核日期的安排。

6、实施审核：在指定的审核日期或审核通知期，审核公司审核员到被审核工厂实施此次审核。