家具店销售提成 卖家具的提成一般是多少

不同的家具提成不一样

1不同家具的工资提成都不一样，高端实木家具利润高，工资提成也高，低端家具利润很低！门店销售的工资一般在2500元到3000元基本工资加底薪提成，渠道销售的工资和提成相对较高！

2你要是做固定导购员的话，提成只有1%-2%，做流动性的导购员的话，一般5%—-10%之间。只要看你一次成交量的数额，越高越多。

家具行业如何给导购提成？

每一位导购都有一个月度保底销售任务，同时店面也有一个保底销售任务。导购的提点是双重考核。举例：个人完成销售任务，店面没有完成，个人的提成会相应扣减。这样可以避免个人英雄主义，因为家具销售是一项团队合作性很强的销售工作。这样的机制还可以使得优秀员工多帮助落后员工。然后在保底任务指标之上有一个阶梯性的提成点率。比如完成十万提1%。完成十五万，超额部分按1.2%提。完成二十万，超额部分按1.5%提。这样可以刺激导购多做大单。至于具体的提点率和任务指标要根据你所销售的产品定位来测算了，总原则就是低价值的销售难度低的产品提点率低，高价值高销售难度的产品提点率高。在遇到一些滞销难卖的产品，你可以直接定一个奖励金额，比如卖了一套滞销沙发奖励500元。这样可以加快出货速度，也可以给导购点刺激感。

做家具的销售多少提成

这要依你们公司的产品定位和品牌价值决定：如定位在中高档提成相对高些1-5%之间；如你们公司的牌子是知名品牌，那提成应该在0.2%—1%之间；如你们公司的产品处于打市场阶段，提成就会高些。希望对你有所帮助。

家具店两个导购员提成怎么算合适

如果两个人能力差不多就合起来算，千分之三个点每人。这样子接单成交率会提高很多。

如果两个人的能力和熟练度差很远，那就采用领导式算法，即主管千分之五，职员千分之二。

千万不要你算你的，他算他的，就算你给5个点也比不上两种公平，接单也少，成交率也少，团结性也低。

家具销售给员工发工资在基本工资的情况下怎么该怎么给他提成？

提成看的销售利润。一般是3%-10%之间。

如果是普通家具很好卖，提成可以低一些，要是很名贵的家具，销售难度很高，同时利润也很高的话，提成自然也要很高。

卖家具的工资和提成是多少

不同家具的工资提成都不一样，高端实木家具利润高，工资提成也高，低端家具利润很低！门店销售的工资一般在2500元到3000元基本工资加底薪提成，渠道销售的工资和提成相对较高！

我在一个家具店工作可是公司一直都没有和我签合同,现在我辞职了可公司说要扣我提成,我怎么办?

认命吧,谁让咱是打工的呢,努力使自己变成发工资的人就好了

家具销售导购员工作怎么样，累吗？一般工资有多少？

销售都很累人，有基本工资，干得好，很赚钱，干的不好，工资很低