现代仿古家具招工 顺德龙江新古典沙发厂扪工招聘

广东省佛山市顺德区凤城家具实业有限公司，创建于一九八四年八月，座落在中国家具制造重镇---龙江镇，是广东省最早专业生产布艺沙发制造企业之一。厂房建筑面积16000多平方米， 占地面积9000多平方米，员工200余人。拥有先进的现代生产设备，科学的制造工艺流程，高素质的专业设计队伍，完善的售后服务系统。2002年03月获得ISO 9001：2000产品质量体系国际 认证。我司从事多年休闲、古典风格的布艺、真皮实木沙发等家具的生产出口，拥有丰富的经验 技术，每年有大量的产品销往欧洲、中东、东南亚等地，受到了广大客户的好评和信赖。

订做较多欧式古典家具；红木家具厂 雇请红木雕师傅；能雕刻欧式人物浮雕。哪种红木雕刻机能刻欧式图案。

可以这么说所有的雕刻机都可以做欧式红木家具的雕刻，另外一点红木的雕刻与机器的关系不大，我们的先人们用手工不也是雕刻出令人惊叹的各种雕刻吗？雕刻主要与图案、木材、雕刻师傅的技能有关；但是现代的雕刻绝大部分都是机器雕刻，程序化了，所以一般的红木雕刻机器都是可以胜任的，这一点无需担心。谢谢

佛山做铝家具厂有哪些

广东凤阁铝业有限公司

求北京瑞纹家具的公司介绍

北京瑞纹家具股份有限公司成立于2003年，主要生产古典和欧式家具，实木家具，以出口欧洲、美国等为主。公司坚持以人为本、科学管理，注重企业文化建设。坚持以市场为导向、以人才资源为依托、以生产工艺为创新作为企业发展源泉，逐渐形成一条具有现代企业特色经营之路。经过10多年的发展，目前除北京工厂以外，在山东德州宁津经济开发区建立分厂，分厂占地70多亩，初步建立3个厂房，随后计划建立8个厂房，形成现代化生产。现招聘相关岗位人员。

在家具厂的工作总结怎么写

家具厂的工作总结如下：

1、严抓质量关。质量是企业生存之本，作为管理团队的带动者，我严格跟进产品质量监督，仔细地检查产品各个环节的质量，发现问题，及时处理，对相关责任人给予处罚，让员工真正认识到质量的重要性。

2、2012年是我厂的第二个工作年，质量有所增长。我们吸取前年缺少经验的教训，定时请总厂质量部门的相关人员来交流学习，提高我们质量监督和检测方面的能力，使部门各人员都掌握多种质检技能，从而使我们在质检工作中，能及时、有效的进行判断，弥补了工作量大人力不足的缺陷，保证了部门工作的正常运转。

3、工作更加细致化。在每周的工作例会中，我都会积极的提出自己在工作中发现的问题和对质量要求的意见，并且在产品的每一个环节，我都力求做到了然于胸。平时，也会向其他同行和同事虚心的学习工作和管理方面的经验，借鉴好的工作方式，增强自己的责任意识，从而更好的提高自己完成工作的质量和标准。

4、在生产流程的控制方面，我严格地控制原材料、半成品、成品的检测标准，注重过程体系的监控，在产品检验工作的具体过程中，对流程的控制，主要采取全面的质量管理方式，包括工作质量，以及全面的过程管理和全员参与的方式。由于我们产品比较特殊，一旦做成成品之后才发现有质量问题，会给公司带来很大的损失，为避免此类情况的发生，在每天下午，我积极召集后工段和前工段的组长主管，一起看试装产品，共同研讨产品生产过程中可能存在的问题。

5、发扬民主，公开，公平的决策，及时和一线员工进行沟通，了解他们的困难，尽可能地予以解决。在例会中，都会给他们安排一定的发言时间，共同分析问题，解决问题，这有利于公司各部门的通力合作。效果很显著，员工流失现象也得到有效控制。

展望2013年，我们会继续发扬民主、公开、公平的管理经验。同时还会致力于做好以下几点：

1.继续维持生产队伍的稳定。因为员工队伍的稳定是企业开展正常生产经营活动的关键因素。

2.重视安全生产。增强员工安全生产意识，加强员工消防知识的培训工作。

3.进一步加大和总部的交流力度，实现高效、有序的发展。

最后，谢谢董事长 ， 总监，和在座的各位领导，同事，一年来的鼎力支持。在崭新的一年里，预祝*厂在各位的坚强带领下，会更快、更高、更强，实现新的跨越!

东莞虎门北栅有那个电子厂招工？？ 在线等，急

我在北栅附近的嘉盛电子做过，环境，工资都不错更多

具体地置在那

东莞嘉盛照明科技公司，虎门树田路198号

现在哪里招不招工？

去看看吧，需要的人比较多的

好吧，我现在还在 金州二区，马上去北栅

木匠的就业前景

木工工艺是一门传统而又古老的行业，从古代“班门弄斧”可以看出中国的木工业的发展的悠久和辉煌。在现代社会中他也没有随着时间的流逝而消亡，反而将有很大的发展前景。

在现在的社会很多年轻人都不肯吃苦，那些脏的，累的活都没人愿意去做了。很多大学生找不到工作就是很好的例子。而木工是一个得吃苦的技术，这导致了没有年轻人学习它，导致“技术断层”的出现。

我国是一个人口大国，而随着城市化的发展，大量的农村人涌进城市这必然将导致城市住房的压力，从而推动家居制造业的发展。而大量的建房与装修之间的矛盾就会非常的突出。随着矛盾的不断加深，这自然会推动着木工业的“高薪”出现。所以，木工业将是一个被人忽视的具有发展潜力的行业之一。

”文史哲美术类毕业，对传统文化有深刻认识，对传统绘画书法有较高认知，熟读国学经典，试用期工资万元，转正后1.5至2万元……”这是一则招聘木匠的启事。招聘方表示，虽然收到不少简历，但真正符合条件的并不多。有文化的年轻人不愿意学手艺，高端木工严重断层。

用人单位称，企业缺人已经到了如饥似渴的地步。现在能做活的师傅都已经40多了，再有十年八年就该退休了。就是现在挑出新木匠培养，还得好几年才能出徒，再得过几年才能挑大梁。“试用期是两年，但其实都不够。”上述用人单位表示，这一行必须得经过长年累月的浸润，将各种复杂的多达几百种的榫头、卯眼的结构、放样、取料、抱料、画线、打眼等工艺连接了然于胸，不是简单地做成个样子就完事的。