成都蓝海家具 成都东征科技有限公司怎么样

简介：成都东征科技有限公司成立于2009年11月，前身是成都亿德网络科技中心。东征科技是一家专注于高品质互联网应用平台提供商和网络技术解决方案服务商，始终致力于网络营销技术与信息化服务的高新技术企业。集创意、策划、设计制作、技术开发于一体的专业化网络应用服务。公司旗下电子商务平台西部家具网FB2B.CN专注于家具行业招商、供应、求购、展会服务、家具资讯服务等。

法定代表人：廖兴龙

成立时间：2012-09-25

注册资本：100万人民币

工商注册号：510107000582491

企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)

公司地址：成都市武侯区长益路13号蓝海OfficeC座9楼3-4号

四川沙发十大品牌，四川沙发十大品牌有哪些？谢啦！

四川沙发十大品牌，我晓得的四川沙发十大品牌之一有【欧情家居】，深圳欧情家私（成都）有限公司。

瑞典欧情OKU公司（由瑞典南部小镇Momelt的家具设计师克利帕Klippan于1956年创立，致力于后现代家居的设计与研发。2002年欧情进入中国家居领域，专注于沙发、床、移门、衣柜、衣帽间、书柜研发生产。

OKU拥有国际视野的设计团队，时刻引领欧洲高端潮流以及中国的本土化创新，将极简主义、英伦新贵族时尚与高技派进行有机结合,赫然成为中国家居业界的风向。

与欧洲同步的产品设计，创新的木作科技、精益制造，产品的整体解决方案，以及全流程服务，是OKU对中国消费者的承诺。“高品质、高设计品味、高性价比”诠释了OKU“价值领先”的核心理念。

经过十年的品牌积淀，OKU已经蓄势起航。“高起点、高科技、高速度”将是OKU品牌营销的核心竞争力。在一个红海领域，“营销领先”的强大力量，将在中国出现独一无二的OKU商业模式，OKU蓝海已闪露曙光。

作为一个有社会责任感的企业公民，OKU价值观与中国文化唇齿相依，中国市场已经成为OKU全球战略的重要组成部分。品质卓越、尊贵优雅的OKU品牌已经成为中国消费者追求时尚家居生活的象征。

武汉家具市场‘深圳洛曼’这个品牌怎么样？

深圳洛曼家具有限公司是一家集产品研发、设计、制造、营销、连锁为一体的大型现代化家私企业。公司始建于1988年，经过22年的创业发展，现已发展为占地80000余平米，固定资产上亿元，员工800余名，旗下拥有套房、客厅、餐桌、沙发、软体等五大类别上十个系列家具，近百余种款式，其强大的销售网络占据23个省市自治区黄金商业口岸，销售网点遍布全国。

洛曼22载，世界领先的生产设备，专业的制造工艺，深厚的制作经验，使之成为家具产业的先锋旗舰。公司凭着锐意改革的创新意识和顽强拼搏的开拓精神，坚持以高品质产品为依托，以市场经济理念为导向，不懈努力走向洛曼的蓝海。

公司与深圳大学，四川大学、电子科大等知名院校合作，设有洛曼家具研发基地，并与国外专业设计师联袂，拥有一流的家具研发团队和设计团队，引领设计时尚前沿，尽显非凡个性和高贵品质。

公司坚信“尊贵品质，源于专业”的家具经营制造理念，坚持“质量为本，顾客至上，信誉第一”的经营思想，先后荣获 “信誉、品牌、服务AAA企业”称号，通过“绿色环保产品认证”、“四川名优产品认证”并在行内率先通过了“ISO9001质量体系认证”。

品茗梅花香在骨，人为秋水玉为神，洛曼家私以完美的工艺征服了客户，以真正的态度铸就真正的品质，以真挚的情怀提供真心的服务，用心成就高品质，洛曼家私全体同仁将以饱满的热情和自信迎接市场的机遇和挑战，为洛曼新的征程再谱华章。

现在农村做什么生意能挣钱

一般的市场能看到的基本都饱和了，度日子自己，赚钱很难，市场已经定型了，不会因为你一个人的出现而改变，除非特别有能力，但也不一定非得找市场上的，成都依倩雪服装属于尾货，这样的成本低至5元，不说农村的在小镇上也是很难找到，就算整个西南地区也很难，款式选择ztkkk9527只要自己不懒，方法是很重要，但努力才是重点，现在这个世界基本是真的没有穷人，只有懒人。

百隆家具配件（上海）有限公司四川分公司怎么样？

简介：百隆家具配件（上海）有限公司四川分公司成立于2009年06月24日，主要经营范围为从事本公司业务的咨询与服务等。

法定代表人：DIETMARRATHBAUER

成立时间：2009-06-24

工商注册号：510000500007017

企业类型：外商投资企业分公司

公司地址：四川省成都市金牛区迎宾大道振兴路22号蓝海天地E座209室

第一家智能化酒店是什么

从入住到退房，没有大堂、没有经理、没有服务生，看起来所有事情统统交给了人工智能——经过两年的筹备后，全球第一家支持“全场景刷脸”住宿的酒店，阿里巴巴无人酒店“菲住布渴”终于在2018年年尾开业，单从酒店名字就能感受到一股强势。

实际上，采用这种无人值守的全方位智能住宿模式的酒店不止阿里一家。早在2017年的10月份，首家无人智慧酒店“乐易住”就已经正式对外迎客，首次将全程无人值守、全方位智能住宿模式落地，目前在成都、深圳等地已落地4家门店。另外还有，通过一部手机完成预订、入住和退房的Xbed互联网酒店；搭载小米智能系产品的隐世Hutel；通过手机App预订、控制房内设备的CitiWow Hotel等无人酒店先后出现。虽然使用的技术不同，其本质上都是为客人提供更为便捷的入住体验，试水酒店行业的变革者正越来越多。

是噱头还是趋势？作为产业变革和技术迭代下催生的新业态，无人酒店有没有可能逐步成为酒店业常态？随着越来越多的酒店服务场景智能化，传统酒店会被颠覆甚至取代吗？对此，本期“中外管理观察家”专访了中国资深酒店管理专家，蓝海酒店集团总裁黄鉴中。

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无人酒店尚未触及酒店业的核心

《中外管理》：对于身处困局的传统酒店而言，进行转型升级已成为亟待解决的问题。而无人酒店模式的出现，似乎为传统酒店的转型之路找到了新的方向，但同时也有观点认为这会革了传统酒店的命，对此您怎么看？

黄鉴中：人工智能酒店，它不是方向，而是方法。

比如：劳动力成本越来越高，那么就可以用人工智能科技替代部分劳动力。但对目前的无人酒店来说，人工智能解决不了关键问题：传统酒店是以住宿为主，再加上适当的餐饮，那么它的核心，住宿——铺一张床，餐饮——做一道菜，目前的人工智能酒店是做不到这些的，只是在原有的基础上锦上添花。

现在的无人酒店主要是checkin(签入)，checkout（结账）环节应用人工智能，这只是一个手续的办理。如果这样的话，首先无人酒店的定位则不是一个奢华的、让人充分享受的酒店，而是一个经济的、环保的、科技的酒店。效率是显现出来了，但是高科技并不等于高档。酒店产品和其他行业产品都不同的一点是，购买过程就是体验过程。在体验过程中，每个人的需求是不一样的。

所以就无人酒店来说，目前吸引眼球其实是每一件事物兴起时，都会有的阶段，但是冷静来看，当这种新奇感过去的时候，它只是解放了酒店的部分劳动力而已。

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酒店服务离不开温度，人工智能会推动酒店业多元化分工

《中外管理》：酒店对于住客来说，舒适快捷的服务固然重要，能温暖人心的情感体验也不可或缺，所以对无人酒店的长期发展，“人情味”是否也应是重点考虑的方向？

黄鉴中：在国际上，酒店管理有几个大的潮流，或者个性。

欧洲科技发达一些，所以欧洲酒店的服务是高科技、低成本、高智能的，但它给人的感觉稍微冷了一点；而东方的服务是最热情的，比如：中国，日本；第三个是以美国为代表的，加了很多时尚和娱乐元素，具有综合体验性。如果中国酒店也像欧洲那种冷冰冰的风格的话，可能也缺少了中国酒店特有的温度。

服务是需要温度的，比如：米其林三星餐厅里做成的寿司，人的手和食材做成的食物，是有精神和内涵的。这是一种特殊的体验，机器永远做不到这一点。特朗普如果到北京来，相信习主席也不会派无人驾驶汽车去接他，真正重要的场合需要仪式感和温度。

未来，中国酒店业可能会具有世界上形式最多元的业态。因为中国是一个多元社会，所以各个阶层的需求都比较大。时尚、前卫、先进和传统、落后在相当长一段时间内是并存的。

所以这就引出了另一个问题：在多元的基础上，未来其实会有分工，自助就是自助的价格，有温度就是有温度的价格，讲究尊贵是有成本的。酒店业很喜欢将市场细分，从科技发展来说，人工智能替代部分劳动力是必然趋势，人工智能在细分中的某一方面会发挥它的作用，创造一种特定的性价比。

人工智能介入到中国酒店的分工后，假设客人需要某种仪式感、尊贵感时，就需要人来服务，那加钱就可以了，产品是一个组合。

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人工智能解决了“懒做”的问题

《中外管理》：不仅是无人酒店，海底捞推出的“无人餐厅”，京东打造的“JOY’S”智慧餐厅等都在朝无人化迈进，从眼前来看，服务员在这类模式中失去了用武之地，那么这是不是也意味着人的时间更大程度上被从中解放出来？

黄鉴中：我更愿意听后面那句话，劳动力被解放出来是美好生活的一种重要表现形式。

当年英国的瓦特发明蒸汽机是一样的，有了蒸汽机，马车夫不就失业了吗？但是时代往前走是谁也阻止不了的。蒸汽机取代人力后，工人每天工作12小时；电力取代蒸汽机后，我们每天工作8小时，每周休2天；人工智能到来后，毫无疑问，人类的时间将得到更大解放。

无人酒店的发展无论如何是一个好事情，酒店的成本会降低，它的发展多多少少让人变得更幸福了。所谓好吃懒做，懒，在西方人概念里是一种生活方式。中国人概念里的懒婆娘是有一定贬义的，但是西方概念里懒是给人一种“如此容易”的感觉。比如，餐桌上旋转的桌盘英文是lazy Susan（注：据说是有个叫Susan的女士开了个饭店，服务忙不过来就发明了这个转盘来“偷懒”），慵懒的生活也是一种幸福，何况现在90后都讲究轻奢。

所以要从方向上看未来的话，就是工业和科技的发达将解决人类“懒做”的问题。单一的、简单的、重复性的劳动可能会被替代，但是核心问题没有解决，全部问题更解决不了。在很长一段时间内，多元酒店会并存，各美其美，各得其所。