宜兴金典家具

宜兴家具城在哪个位置？

年年红目前在市场上主要优势就是金典了！可以说现在金典和富典的主打款式都是金典研发出来的！富典原来是做老款（海派）的！ 后来不行就仿金典了！所以年年红其实是金富典同业竞争的！金典的款式用料和尺寸比富典都要大！工艺相对更精细一点！比如富典有些家具的裙板明显要薄！这一点不是内行的人比不出来！所以富典的价格相对要比金典的便宜一到两成！！！建议，如果看上年年红的家具还是买金典的，毕竟已经花了那么多钱，就不要在乎那一点点了！

宜兴有没有价格实惠的家具店啊,最好是建材和家具一起的

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用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。

去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。

同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金。

《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。