家具厂长助理招聘信息

新手如何做好家具厂董事长的助理

对于加班的规定，请看《中华人民共和国劳动法》第41-45条。

只有四种情况不得拒绝加班：发生自然灾害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁，需要紧急处理；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，须及时抢修；须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养；为完成国防紧急任务，或完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。

“除了这4种情况外，单位要求员工加班，必须与员工协商。

单位采取不正当手段要求员工加班，员工可以拒绝。

”劳动法专家认为，虽然在上述4种情况下，员工不得拒绝加班，但单位还是应该支付加班费，加班费必须按照劳动法第四十四条规定的标准支付。

如果不属于这4种情况，你有权拒绝加班。

如果因此被扣发了劳动报酬，属于用人单位克扣劳动报酬。

如果你想全面维护你的合法权益，建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益，会使你一生受益。

如果用人单位侵犯了你的合法权益，注意收集证据。

如果将来仲裁或诉讼，这很重要。

（转载自百度知道）

我是家具厂长厂里员工出了差错,造成3000元损失,我要承担多少责任...

楼下说的很真实，我就是受害者，先交100培训会，。

再交500培训费。

说好是售后服务的，结果是叫你卖保险的，说好一个月3000的，但是一开始你卖不出保险的，一个1500都没。

除非卖亲朋好友保险。

反正就是主任经理的赚钱的工具，他只在乎你的业绩，因为他们想赚钱就必须增员，打着售后服务 3000 作息时间的标签骗你，手续办起了你就进坑了。

他们这些面试人员的嘴非常好，一开始很容易被吸引。

我只是告诉大家内幕，现在网上电话招聘信息不能信，打了这多字就是怕大家受骗，我和平安招聘信息无冤无仇，但我平良心说话，不像他们连骗带哄，说着几十万的年薪骗你到时一个月1500都没