卖家具提成多少

请问下卖家具的提成一般是多少个点

不同的家具提成不一样1不同家具的工资提成都不一样，高端实木家具利润高，工资提成也高，低端家具利润很低！门店销售的工资一般在2500元到3000元基本工资加底薪提成，渠道销售的工资和提成相对较高！2你要是做固定导购员的话，提成只有1%-2%，做流动性的导购员的话，一般5%—-10%之间。

只要看你一次成交量的数额，越高越多。

卖家具的提成一般是多少？

展开全部 不同的家具提成不一样 1不同家具的工资提成都不一样，高端实木家具利润高，工资提成也高，低端家具利润很低！门店销售的工资一般在2500元到3000元基本工资加底薪提成，渠道销售的工资和提成相对较高！ 2你要是做固定导购员的话，提成只有1%-2%，做流动性的导购员的话，一般5%—-10%之间。

只要看你一次成交量的数额，越高越多。

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家具行业如何给导购提成？

每一位导购都有一个月度保底销售任务，同时店面也有一个保底销售任务。

导购的提点是双重考核。

举例：个人完成销售任务，店面没有完成，个人的提成会相应扣减。

这样可以避免个人英雄主义，因为家具销售是一项团队合作性很强的销售工作。

这样的机制还可以使得优秀员工多帮助落后员工。

然后在保底任务指标之上有一个阶梯性的提成点率。

比如完成十万提1%。

完成十五万，超额部分按1.2%提。

完成二十万，超额部分按1.5%提。

这样可以刺激导购多做大单。

至于具体的提点率和任务指标要根据你所销售的产品定位来测算了，总原则就是低价值的销售难度低的产品提点率低，高价值高销售难度的产品提点率高。

在遇到一些滞销难卖的产品，你可以直接定一个奖励金额，比如卖了一套滞销沙发奖励500元。

这样可以加快出货速度，也可以给导购点刺激感。

卖家具工资高不高

根据题中所描述，底薪是1200元，提成是5%，那么提成的计算方式有两种：第一种是业绩额的5%，也就是公司有任务要求，如果按时按质按量完成任务要求，达到业绩额的话，按照业绩总额的5%提成，工资就是1200元加上提成总额；第二种是，销售额的5%，也就是你销售家私的销售额多少，结算工资的时候就是销售额乘以5%加上底薪1200元。

作为家私销售员，一般都是按照第一种情况来计算工资总额的，也是按照第一种情况来计算提成额的。

如何制定家具商场的销售提成

如果觉得时长对着电脑不好，自己已经不喜欢是可以转型的。

我也做家具销售的，中高端类型。

按提成做，做的很好的话每月1万多到2万，但是不会每个月做出这种成绩的。

一般的情况也就5000多些。

但是压力较大，销售类也要承受住压力才行。

我底薪较低，所以必须要做好才能生活。

这就是压力呵呵。

希望对您能有些帮助！