浙江做家具工资待遇怎么样

浙江圣奥家具制造有限公司员工待遇怎么样啊？有人知道吗！具体是分...

顾家家居是大企业 很正规的 应该差不了 其实在任何一个企业 只要你能够胜任自己的工作并且有一个目标 让自己做的越来越好 那待遇就会变的越来越好的。

拓展：顾家家居自创立以来，专业从事客餐厅及卧室家居产品的研究、开发、生产与销售。

致力于为全球家庭提供舒适、安全、环保、人性化的客餐厅及卧室家居产品。

2016年10月，顾家家居在上证A股成功上市， 股票代码603816。

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谁知道杭州顾家家居工资待遇怎么样？知道的说下,谢谢

家具销售如果是站在商场里边的发展局限性很大，销售就是一个年轻饭。

如果你从20岁干到40岁20年还是一个销售员，这有2种可能一种是你有能力，但是没追求；还有一种就是你的能力太差，那样你也赶不到40岁 。

这时候你需要一个销售职业规划，一般分为八年 销售专员——销售经理——销售总监——职业经理人 。

两年内，一线市场做成熟，建立一定的人脉关系圈；第三年，规划进入销售管理职位，开始带团队；第四年，通过团队的带领，熟悉管理技巧，扩大团队管理；第五年，规划进入高级销售管理，即销售总监职位；最后三年，执行销售总监职能 ，丰富管理中层才能，独立定制各种销售策略，实现总体销售目标，最终完成职业经理人目标。

组装家具工作的工资一般是多少？前景怎么样？

木工的工资现在大概是3500-5000元，组装的工资现在大概是3000-4500元，这个是家具厂的普遍的工价。

家具厂的木工种类挺多的，还得看厂是做哪种家具的，现代化程度怎么样，但是一般来说工资最高的应该是打样师傅，就是做样品、做售后等手工活要求比较高的木工，在家具厂木工里的工资应该是最高的。

工资也要看厂是记时的还是记件的。

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朗雅家具待遇怎样？我想请问大家知不知道朗雅家具公司的待遇怎么样...

要看什么职位！每个职位不同待遇有所不一样，他们待遇：底薪 全勤 餐费补贴 住房补贴 计件（提成点）。

做好职业定位 定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。

检视个人特质（一）欲望（Desires）） （做事的能力）在此人生阶段 ，你究竟要什么？（二）能力（Ability） 你擅长什么？（一般技术以及特别技术）（三）性格特质（气质、性质） （Temperament） （气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？（四）资产（Assets） （有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？ 每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。

但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。

过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。

在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事 找工作同做其它事情一样，也有方法和技巧。

很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。

所谓技巧，主要包括三个方面的内容： ⑴.了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。

找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。

找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。

⑵.了解你所选择的职业和行业。

了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。

可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。

⑶.自我推荐。

在了解自己和工作的基础上，就开始求职了。

求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。

找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。

同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。

一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你

浙江商达集团这家企业如何啊？最好重点说说薪资待遇和发展前景吧,...

呵呵，兄弟你是问对地方了，分你可要给我啊，我就是在这里做的。

我的建议是如果你想找个轻松混日子的工作，建议你别来，在这里上班每天8小时那可是都是满的，想喝茶看报纸是不可能的了，但是如果你想来这奋斗，那确实挺好的，公司一进来就会给你安排1个星期的脱产培训来培训你，之后会给你分个师傅带着你上班，有什么问题都可以找他，这样要带你2个月，等你真正熟悉了才让你自己上岗。

这里很注重再学习的能力，每周都有培训，经理或资深员工来给你上课，我都上去讲过了，还有课时费的，呵呵，有时还请外面的教授来讲，确实能学到很多东西，而且这里对应届生也很关怀，7月多的时候拉着新进的50多个应届生去部队生活军训了一个月整，回来我一看，站的都比以前直了，而且这里的上班气氛也很好，不像其他公司，勾心斗角的，因为这里多半都是年轻人，沟通起来特别方便，而且这个公司发展的很快，不到2年就开了好几家分公司了，所以管理岗位也多的是，只要你能力到了就可以上，一切都是靠实力说话。

公司目前在浙江，江苏，湖南，四川福建都有分公司，而且13年就要上市了，说到上市，公司前年就在为这事做准备了，我觉得靠谱，只要好好做，我觉的还是很有前途的，套用葛叔一句话，商达环保，我看行！