卖家具的工作累吗

卖家具的工作怎么样

如果是很多商家的大商场，因为每天都接触的新家具，而新家具中所含的有害物质对人体有害。

尤其是某些低档次的家具，和商场通风不好的情况会更严重。

但如果是独家商场，卖的是品牌家具，因为摆设的家具一般只是展示品或样品，相对危害会小一点。

总之，建议工作一定时间后出门透透气，注意饮食。

祝您健康！

家具销售导购员工作怎么样,累吗？一般工资有多少？

展开全部卖家具的优点是：工资待遇较高，不需要高文凭，对年龄的要求不苛刻，朝九晚五，工作相对来说轻松，而且很能锻炼与人交往和处理问题的能力。

缺点是：假期少，一般家具营业员都一月休一天，甚至有些只有过年才有一个多星期休息时间。

有些卖实木家具的，由于长时间接触家具上的油漆，对身体也不太好。

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卖家具的工作影响身体健康吗？危害？

你的情况包含几个方面问题。

1.劳动合同签订。

劳动合同法第十条规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立因此，你公司用工半年之后才签订劳动合同，已经是违法行为。

2.降低提成。

企业可以依照经营情况，激励目标与方法，制定自己的工作奖励制度。

因此，改动提成规定并不违法。

只要你的基本工资不低于用人单位所在地的最低工资水平，就不违法。

奖金不属于劳动合同法的控制范围。

3.社保问题。

首先要确定你这半年是和单位是什么关系。

劳动合同法第19条明确定义试用期长度。

如果你公司现在跟你签订的是3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期可以最多到6个月。

这时候，由于试用期没有签订劳动合同，你们之间是劳动关系，不是劳动法律关系。

试用期未签订劳动合同的，可以上劳动保险。

当然了，不上劳动保险，也不违法。

如果你单位和你签订的是三年以下的固定期限劳动合同，那就会造成违法了。

首先是试用期过长违法，第二就是必须和你签订劳动合同，成为劳动法律关系。

而且必须要帮你上保险了。