整体衣柜员工制度

1.工厂员工更衣柜的管理制度

1、目的：为规范公司储物柜的管理，方便员工存储个人物品，使储物柜能更好的发挥其功能作用，特制定本办法。

2、适应范围：使用公司储物柜的人员。3、职责：3.1 人事行政部：负责储物柜的调配、维修、外部清洁等管理工作。

3.2 使用人员：爱护使用储物柜，及时报告使用过程中的问题。4、定义：无5、内容：5.1 储物柜为公司物品，任何人不得擅自挪用。

5.2 公司为有需要的员工每人配置一个储物柜，不得私自调换或占用。分配储物柜后长期（连续半个月）不使用的，应主动将钥匙退还人事行政部。

5.3 每个储物柜有两把钥匙，使用人员每人配发一把，人事行政部存放一把。5.4 储物柜仅供存放个人生活物品，不得存放贵重物品（如钱包，手机，平板/笔记本电脑等）。

5.5 储物柜内严禁存放违禁品（如管制刀具、酒精、天那水、瓶装液化或压缩气体等），气味较浓烈的食品（如臭豆腐、自制气味较大的各类食品）及其它不适宜存入储物柜的物品。5.6 储存物品尺寸必须小于柜门的尺寸，重量不得超过3千克。

严禁硬塞存放超尺寸、超重量的物品。5.7 储物柜应保持干净，整洁，并定期（每周一次）清理。

5.8 储物柜使用过程中发生质量问题的，联系人事行政部人员处理。严禁使用工具强行打开。

5.9 储物柜所配钥匙使用人要妥善保管，如有遗失，请报告人事行政部。5.10 员工岗位异动或离职时，必须交还钥匙。

5.11 员工进、出生产车间不得携带任何物品。5.12 违返制度处理标准：5.12.1 钥匙遗失，赔偿维修更换柜锁费用30元。

5.12.2 储物柜使用不当（如存放超重，超大物品，违规物品，长期空置等），由人事行政部进行沟通，了解原因，共同改善。5.12.3 故意损坏者，按公司《奖惩管理制度》执行。

5.13 为保障员工存储物品的安全，公司将对存储柜区域进行24小时监控管理。5.14 本制度由人事行政部负责解释。

5.15 自总经理批准之日起生效执行。6、相关文件6.1 《奖惩管理制度》7、相关记录无。

2.员工更衣柜怎么管理

为规范员工日常行为，培养员工养成良好的生活习惯，特对员工更衣室的管理作以下规定：一、更衣室管理1、企业更衣室的使用分为男、女更衣室，不得混用。

2、更衣室用于企业员工上下班时更衣使用。3、员工不得在更衣室中休息、吸烟、娱乐，应爱护更衣室设施，不允许在更衣室内乱写乱画、张贴等。

4、员工更衣室内不得晾挂衣物，不得随意吐痰、乱丢纸屑杂物及其他食品。5、制服必须放在更衣柜内，不得挂在更衣柜门或柜顶，一经发现对当事人处以20元/次的罚款。

6、更衣室内除清扫工具外，一律不准摆放其他物品、物件、工具等。7、更衣室由清洁人员每天清扫，保持更衣室内清洁卫生。

8、员工违反更衣室或更衣柜物品摆放的规定将视情节的严重给予50-100元的经济处罚。二、更衣柜的管理1、更衣柜每人一格一锁，注上姓名，由使用人负责使用及保管。

员工办理入职时，由企业人力资源部给员工分配更衣柜，发放更衣柜钥匙，员工须妥善保管钥匙并保持更衣柜内外整洁。2、更衣柜用于酒店员工存放制服，不得放置食物或易燃、易爆等危险物品。

3、员工不得私自调换、调整、移动更衣柜，不准占用非本人使用的更衣柜。4、更衣柜如出现破损，需于当日上报人力资源部，由人力资源部向工程部呈报工程维修单。

人为损坏需承担相应维修费，并处以50-100元的经济处罚。5、部门因工作需要有权要求员工打开更衣柜接受检查，员工要积极予以配合，检查员工更衣柜需要部门人员及人力资源部人员同时在场。

6、更衣柜内请勿摆放贵重物品及大额现款和有价证券，如有遗失，责任自负。三、钥匙管理1、员工更衣柜钥匙只限本人使用，不得私自转借、转让他人或私配钥匙。

若有物品遗失，追究私配人责任。2、更衣柜用后应随时锁好，员工不得私自撬开更衣柜锁，违者给予行政处分。

如将更衣柜钥匙丢失，须及时上报企业人力资源部，办理补办手续。（补办费用：20元/次。）

3、员工离职时，应在办理离职手续时将更衣柜钥匙一并交还人力资源部。并由人力资源部确认钥匙可用，如弄虚作假，按损坏酒店财物处以罚款100元，并移交保安部处理。

审批人：XX 批准人： XX人力资源部 总 经 理。

3.工厂员工更衣柜的管理制度

1、目的：

为规范公司储物柜的管理，方便员工存储个人物品，使储物柜能更好的发挥其功能作用，特制定本办法。

2、适应范围：

使用公司储物柜的人员。

3、职责：

3.1 人事行政部：负责储物柜的调配、维修、外部清洁等管理工作。

3.2 使用人员：爱护使用储物柜，及时报告使用过程中的问题。

4、定义：

无

5、内容：

5.1 储物柜为公司物品，任何人不得擅自挪用。

5.2 公司为有需要的员工每人配置一个储物柜，不得私自调换或占用。分配储物柜后长期（连续半个月）不使用的，应主动将钥匙退还人事行政部。

5.3 每个储物柜有两把钥匙，使用人员每人配发一把，人事行政部存放一把。

5.4 储物柜仅供存放个人生活物品，不得存放贵重物品（如钱包，手机，平板/笔记本电脑等）。

5.5 储物柜内严禁存放违禁品（如管制刀具、酒精、天那水、瓶装液化或压缩气体等），气味较浓烈的食品（如臭豆腐、自制气味较大的各类食品）及其它不适宜存入储物柜的物品。

5.6 储存物品尺寸必须小于柜门的尺寸，重量不得超过3千克。严禁硬塞存放超尺寸、超重量的物品。

5.7 储物柜应保持干净，整洁，并定期（每周一次）清理。

5.8 储物柜使用过程中发生质量问题的，联系人事行政部人员处理。严禁使用工具强行打开。

5.9 储物柜所配钥匙使用人要妥善保管，如有遗失，请报告人事行政部。

5.10 员工岗位异动或离职时，必须交还钥匙。

5.11 员工进、出生产车间不得携带任何物品。

5.12 违返制度处理标准：

5.12.1 钥匙遗失，赔偿维修更换柜锁费用30元。

5.12.2 储物柜使用不当（如存放超重，超大物品，违规物品，长期空置等），由人事行政部进行沟通，了解原因，共同改善。

5.12.3 故意损坏者，按公司《奖惩管理制度》执行。

5.13 为保障员工存储物品的安全，公司将对存储柜区域进行24小时监控管理。

5.14 本制度由人事行政部负责解释。

5.15 自总经理批准之日起生效执行。

6、相关文件

6.1 《奖惩管理制度》

7、相关记录

无

4.如何管理员工更衣柜

更衣柜是为员工提供更换、保存服装的设施。

禁止在柜内存放与工作无关的 杂物、食品和贵重物品。1. 配备钥匙（1） 商场（超市）为每个员工配备一把钥匙。

（2） 员工使用钥匙号码须与柜号相符。一人一柜，禁止混用，否则按私开他 人衣柜处理。

（3） 更衣柜钥匙，一把由使用者保存，另一把由安全保卫部保管备用。丢失 自用钥匙者，应向领导报告并交款后，方可换锁重领钥匙。

1. 更衣柜使用（1） 使用者应妥善保管衣柜，保持整齐与清洁，不得随不得自行配换柜锁和涂改编号，凡造成损坏者按规定罚处分。（2） 衣柜应随时关锁，一旦发现物品丢失，应速报告倒商场（超市）不负财物损失责任。

（3） 衣柜不得私自另加锁，特殊情况下安全保卫部有栘要对衣柜进行检查，而无需员工本人在场。2. 更衣柜损坏处理更衣柜正常损坏时，由使用者提出报告，批准后给予发放。

5.员工更衣柜怎么管理

为规范员工日常行为，培养员工养成良好的生活习惯，特对员工更衣室的管理作以下规定：

一、更衣室管理

1、企业更衣室的使用分为男、女更衣室，不得混用。

2、更衣室用于企业员工上下班时更衣使用。

3、员工不得在更衣室中休息、吸烟、娱乐，应爱护更衣室设施，不允许在更衣室内乱写乱画、张贴等。

4、员工更衣室内不得晾挂衣物，不得随意吐痰、乱丢纸屑杂物及其他食品。

5、制服必须放在更衣柜内，不得挂在更衣柜门或柜顶，一经发现对当事人处以20元/次的罚款。

6、更衣室内除清扫工具外，一律不准摆放其他物品、物件、工具等。

7、更衣室由清洁人员每天清扫，保持更衣室内清洁卫生。

8、员工违反更衣室或更衣柜物品摆放的规定将视情节的严重给予50-100元的经济处罚。

二、更衣柜的管理

1、更衣柜每人一格一锁，注上姓名，由使用人负责使用及保管。员工办理入职时，由企业人力资源部给员工分配更衣柜，发放更衣柜钥匙，员工须妥善保管钥匙并保持更衣柜内外整洁。

2、更衣柜用于酒店员工存放制服，不得放置食物或易燃、易爆等危险物品。

3、员工不得私自调换、调整、移动更衣柜，不准占用非本人使用的更衣柜。

4、更衣柜如出现破损，需于当日上报人力资源部，由人力资源部向工程部呈报工程维修单。人为损坏需承担相应维修费，并处以50-100元的经济处罚。

5、部门因工作需要有权要求员工打开更衣柜接受检查，员工要积极予以配合，检查员工更衣柜需要部门人员及人力资源部人员同时在场。

6、更衣柜内请勿摆放贵重物品及大额现款和有价证券，如有遗失，责任自负。

三、钥匙管理

1、员工更衣柜钥匙只限本人使用，不得私自转借、转让他人或私配钥匙。若有物品遗失，追究私配人责任。

2、更衣柜用后应随时锁好，员工不得私自撬开更衣柜锁，违者给予行政处分。如将更衣柜钥匙丢失，须及时上报企业人力资源部，办理补办手续。（补办费用：20元/次。）

3、员工离职时，应在办理离职手续时将更衣柜钥匙一并交还人力资源部。并由人力资源部确认钥匙可用，如弄虚作假，按损坏酒店财物处以罚款100元，并移交保安部处理。

审批人：XX 批准人： XX人力资源部 总 经 理

6.索菲亚衣柜员工机制

 1、《索菲亚家居股份有限公司2015年员工持股计划（草案）》系依据《中华 人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《关于上市公司实施员工持股计 划试点的指导意见》、《中小企业板信息披露业务备忘录第34号：员工持股计划》 等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《公司章程》的规定，由公司董事 会制定并通过。

2、本员工持股计划拟筹集资金总额上限为16,193万元，以“份”作为认购 单位，每份份额为1元，持有人的具体份额根据实际出资缴款金额确定。本员工持股计划资金来源为员工合法薪酬、自筹资金等。

3、参加本员工持股计划的员工总人数不超过679人，其中董事、监事、高级 管理人员7人，其他人员不超过672人，具体参加人数根据员工实际缴款情况确定。 4、本员工持股计划分为1号、2号、3号子计划，设立后委托民生证券股份有限公司管理，其中1号子计划全额认购民生证券股份有限公司设立的民生证券索菲亚1号集合资产管理计划的次级份额，2号子计划全额认购民生证券股份有限公司设立的民生证券索菲亚2号集合资产管理计划的次级份额，3号子计划全额认购 民生证券股份有限公司设立的民生证券索菲亚3号定向资产管理计划。

索菲亚1号、2号、3号资管计划的主要投资范围为购买和持有索菲亚股票、固定收益及现 金类产品的投资等，其中索菲亚股票主要通过在二级市场购买（包括通过协议转让方式定向受让控股股东股份、大宗交易以及竞价等方式）取得并持有。  5、综合考虑员工个人收入水平、银行资信情况以及控股股东担保意愿等因素，本员工持股计划依照下述设置不同比例的优先级份额和次级份额：索菲亚1号资管计划份额上限为11,280万份，按照3:1的比例设立优先级份额和次级份额；索菲亚2号资管计划份额上限为20,612万份，按照1:1的比例设立优先级份额和 次级份额；索菲亚3号资管计划份额上限为3,067万份。

7.更衣柜管理规定

一、公司为员工配备更衣柜，不得私自调换更衣柜； 二、更衣柜内严禁存放违禁品、易燃易爆品；禁止在柜内存放个人的现金及贵重物品； 三、更衣室门锁钥匙存放在办公室，员工在更衣时间由领班领取和送还，非更衣时间员工严禁进入更衣室； 四、使用后应锁好更衣柜，妥善保管钥匙，如有遗失应立即报到安保部备案，对衣柜丢失的财物，公司概不赔偿； 五、衣柜破损需于当日报部门文员，以便修理，修理费用由更衣柜使用人自己承担； 六、员工不得将公司制服穿回家，如需清洁应使用提包带离公司，清洗后应带回公司更衣柜存放； 七、保持更衣处清洁卫生，员工更衣时不得随意吐痰，乱丢纸屑杂物； 八、部门因工作需要有权要求队员打开更衣柜接受检查，员工要积极予以配合； 九、员工离职时，须将更衣柜交于领班并由领班签字认可，如有损坏将按规定扣除保证金； 十、更衣柜禁止一人使用多个衣柜或占用他人更衣柜。

以上管理规定请遵照执行，如有违者，将予以严肃处理。

8.整体衣柜的设计应该掌握什么原则

整体衣柜的主要特点是：标准化模块、量身定做。

整体衣柜按款式不同可分为整体式、入墙式、支撑式和走入式四大类。整体衣柜的设计追求与家居和谐相饰，在温馨的生活氛围之内，带来一种简单而又时尚的韵味，让你诗意的栖居，艺术的生活。

因此，整体衣柜款式的选择和设计至关重要： 一、分类放置 外套、衬衫、西裤、T恤、内衣、马甲……我们的衣服有日益繁杂的趋势。而存放这堆东西时也有折叠平放、垂直悬挂等各种摆放要求。

于是，整体衣柜应运而生。 整体衣柜分挂放区、叠放区、内衣区、衣饰区、鞋袜区和被褥区等，每个区甚至还可以根据自己的需要分得更细。

在柜体内可适当添置抽屉、裤架、拉篮、旋转衣架、推拉镜等；抽屉可以分成许多的小格子，分别放领带、胸针、丝巾、项链等，所有的衣服、饰品都一目了然，不仅方便取放，而且衣柜永远都很整齐。 根据家庭的人口构成，合理设计衣柜的空间。

①、老年人叠放衣物较多，挂件较少，而且大多数衣物可能长期都不会穿戴，因此在设计时可以考虑多些独立的层板和抽屉，把使用较少的衣物分开存放，而且考虑到老年人行动不方便，抽屉不宜设计在最底层或偏低的位置，应该在离地面900mm高左右，这样老人家就可以很方便的拿取衣物； ②、夫妻的衣物，则多样化，有职业正装、休闲装和运动装等等。一般将左右两边分别设置成夫妻各自的储衣空间，如果房间面积够大的话。

柜体内的衣通分为长短两层，分别储存风衣、连衣裙或上衣，衬衫、上衣等可以挂在短层衣通也可以放置于独立的小抽屉或层板，但是不能叠放太多，这样会使衣物褶皱。内衣、领带和袜子可用专用的时尚抽屉、豪华领带夹和裤架，既有利于衣物保养，取物也更直观方便；毛衣等季节性强的衣物可以放在顶柜里面； ③、儿童的衣物，一方面考虑到儿童玩具的摆放问题，最好能在衣柜设计时多设计一些抽屉、层板或格子架等，另一方面考虑到儿童的衣物随着年龄的增长会经常更换，所以设计一些衣通等挂件的地方还是有必要的，而且儿童房的衣柜颜色也很有讲究，应该以暖色调为主。

二、合理分区 ①、虽然每个家庭的衣物老老少少、大大小小一大堆，但是如果空间设计合理的话，找寻衣物很方便，也很节省时间。不会出现为了找件衣服翻遍衣柜，或者某件自己喜爱的衣服躺在某个角落长期闲置的情况。

②、在季节轮换不是很明显的地区，每季要更换的衣服并不多的，建议可以将衣柜按衣物更换频率划分。在衣柜的顶部放一些这个季度不经常更换的衣物或被褥等，而下部可以放一些要经常更换的衣物，以挂件居多，这样在晾干衣物并熨烫之后，可以直接挂在容易拿的地方，下次需要的时候就很方便。

三、规范设计 ①、一般来说，衣柜的每个储衣空间尺寸上都是有讲究的。挂短衣或上装的空间高度不低于800mm；挂长大衣的高度不低于1400mm；抽屉的高度不低于150mm~200mm；至于叠放衣物的柜体，以衣物折叠后的宽度来看，柜体设计时宽度在330mm~400mm之间、高度不低于350mm；整个衣柜上端是设计顶柜，放置棉被等不常用物件，高度也要不低于400mm。

②、由于每个户型的结构不同，安装柜体的墙面可能会出现柱子和横梁，设计时应该尽量利用有限空间，将柜子的储物空间得以最大的利用，且不留卫生死角。 ③、另外，根据合理化设计标准，柜体高度通常在2400mm或者2300mm，而标准商品房的高度为2.8m，所以衣柜会分成两层来做，上面一层放置棉被等不常用物件即为顶柜，下面则为经常使用的衣物空间。

四、注重细节 ①、配件：配件的设计首先要考虑衣柜里面的可用空间，避免衣柜空间不宽余，还设计过多的配件，一方面会导致衣柜内部空间浪费严重，达不到储物的效果，另一方面可能会导致有些配件（如连接件、螺丝）无法正常使用； ②、颜色：衣柜外观颜色的选择一定要和家里整体的装修格调和谐一致，如果家里以暖色调为主，则衣柜颜色不能选择冷色调的外观款式，应该让衣柜成为家里的一道亮丽风景，建议选择自然气息比较浓的色彩外观来和家里格调搭配。 五、衣柜标准设计 1、衣柜侧板和层板等需要承重的地方都要需用18mm厚度的三聚氢胺压面中密度纤维板，柜体板要有国家权威的检测报告，符合国家强制性标准GB18584-2001标准，甲醛释放量≤1.5mg/L，含水率在5-11之间；背板不需要承重，则可以选用5mm厚来制作，这样可以节约成本，条件允许的话，门板及背板厚度应为9mm.但是如果为吊柜，则背板就需要用18mm厚度，密度标准为0.6—0.9g/cm3，来增强吊柜的牢固性；、2、整体衣柜虽然是量身定做的产品，但是也有标准和非标之分，标准件是厂家按照板材的规格来计算生产的，可以达到板材利用最大化，封边一般均匀一致，看不到黑线和锯齿印；非标件则会浪费很多的板材，所以价格方面，非标价会贵一点； 3、壁柜门金属框， 门框有碳钢和铝材两种。

碳钢类易生锈，目前以铝材类占主流。铝材类有铝镁合金、铝钛合金等等。

钛金属强度高、比重小、价格贵，其实即便是铝钛合金也有含钛量高低的问题。一般来说，用手指弹击，铝钛合金声音清脆，金属感。