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二○○七年评选过中国家具十大时尚品牌，它们是： 中国家具十大时尚品牌 获奖名单： 斯帝罗兰实业发展有限公司 浙江顾家工艺有限公司 健威家具国际有限公司 浙江圣奥家具有限公司 东莞迪信家具厂有限公司 佛山市志豪家具有限公司 东莞东富宝家私有限公司 北京曲美家具集团公司 香港华伟家具公司 中国家具十大高成长性品牌 获奖名单： 江西一见喜家具有限公司 顺德虹桥家具有限公司 顺德区四海家具有限公司 广东柏健家具实业有限公司 广东韦邦集团有限公司 城都市明珠家具（集团）有限公司 顺德华伦蒂诗家具有限公司 顺德区雄博家具厂有限公司 顺德域辉办公家具有限公司 中国家具十大最具影响力品牌 获奖名单： 环华（台升）家具有限公司 成都全友家私有限公司 顺德中信家具制造有限公司 香港兴利集团 斯帝罗兰实业发展有限公司 深圳富之岛股份有限公司 顺德区皇朝家私有限公司 佛山市富莱斯家具集团有限公司 烟台吉斯家具集团有限公司 廊坊华日恒宇家居有限公司 中国家具产业十大渠道品牌 获奖名单： 红星美凯龙 吉盛伟邦 居然之家 乐从国际家具博览中心 中国香河家具城 欧亚达家居 金海马家居 月星家居广场 胜芳国际家具博览城 亚洲国际家具材料交易中心

急需大型家具独立店员工手册及管理制度

XX家具有限责任公司第一章员工的聘用及解聘一、总则1、聘用员工公司致力于聘用在技能、经验和教育水平上最合适要求的人才。

所有关于员工聘用、选择和安排的决定只根据与工作相关的标准来决定将新员工分配到能发挥起能力的职位上从而能够使其实现自我价值并有机会发展。

聘用原则诚实、聪明好学、忠于公司\曾在公司工作且声誉好的人员可以得到重新聘用。

那些没有提前通知就辞职或是因某些原因被解聘的人将不能被重新聘用。

2、解聘员工解聘员工意味着企业和员工的劳动关系的终止。

对离开公司的员工进行合理测评本着公平合理、来去自由的原则。

对严重违反公司制度或有恶劣行为的员工应进行严格审查。

二、聘用1、聘用员工程序公司管理部为负责公司招聘工作的唯一部门公司各部门聘用员工的计划应由公司总经理批准并由公司管理部统一组织实施。

公司聘用员工应经过聘用信息的发布应聘员工应聘资料的整理筛选、面试、复试如需要、确认聘用、通知聘用等规定程序。

2、聘用条件及要求（1）年龄必须达到16周岁或以上具有中华人民共和国居民身份（2）拟聘员工满足招聘岗位的录用条件（3）如有亲属关系的人员在本公司工作聘用员工需在面试时明确告之公司否则公司有权做其它安排。

三、解聘及辞职1、解聘（1）公司可以用书面通知的形式终止雇佣关系。

·在试用期期间提前3天通知·在正式雇佣期间提前15-30天通知（2）在公司工作期间员工的下述行为将会引致处分或即时终止雇佣关系无需公司进行书面通知。

并且公司将保留在必要情况下采取法律行动的权力。

·不能或拒绝遵守公司的政策、规定或其他雇佣条件·经过培训后还是不能有令人满意的工作表现或行为·在没有授权的情况下滥用或拿走属于公司的设备、财物、名单、记录、或机密信息、或违反公司的保密政策·损害或企图损害公司财产滥用公司财产利用、占用、盗窃、倒卖公司财产·不诚实或任何影响公司声誉的行为·用虚假或误导的信息获得雇佣·伪造出勤、出差或商务消费或其他公司记录·工作疏忽、失误给公司造成较大损失·从事第二职业进行营利性活动·法律法规规定的其他情况2、员工主动离职（1）员工主动离开公司需要在以下期限以前以书面形式通知公司·在试用期期间提前5天通知·在正式雇佣期间提前30天通知（2）员工未以书面通知公司辞职或未按要求交接工作且不再来公司上班公司将扣发该员工的工资。

此外公司有权要求该员工依据其给公司带来的损失进行经济补偿。

3、归还公司财产在员工离开公司之前必须归还所有的公司的财产包括电脑、移动存储设备、钥匙、工作证和标志、工具、设备、车辆、书籍文件、培训资料、办公劳保用品、公司的技术和流程手册、软件或源代码以及其它公司的保密或商业秘密信息等。

员工离司前必须到各部门填写《工作交接表》。

4、离职期限离职人员应在30天内完成交接手续并让接班人员顺利工作。

第二章工作时间、休假规定一、工作日及工作时间1、公司实行每周48小时工作制。

2、工作日及休息日每周一至周六为工作日周日及法定假日为休息日3、工作时间夏季5月1日——11月1日0800——12001330——1730冬季11月1日——次年5月1日0800——12001300——17004、公司有权根据实际情况对上述规定进行调整。

二、考勤1、病假、事假（1）员工一天以内的病事假需提前向本部门主管请示填写《请假单》并由本部门主管批准方能生效。

（2）员工一天以上的病事假需提前一天向本部门主管及主管经理提出申请由主管经理根据实际情况及部门主管的意见予以批复《请假单》交由管理部存档作为员工年底工作考评的资料。

（3）病事假待遇病事假按天数扣减工资。

3、迟到或早退（1）员工在规定上班时间未到公司为迟到。

（2）员工在规定下班时间前离开公司为早退。

（3）每月累计迟到每2小时或迟到3次扣减一天工资。

4、旷工（1）在正常工作时间不到岗且没有在规定时间内请假者。

（2）迟到或早退超过1小时且未在上班后告之主管者。

（3）每旷工一天扣发三天工资予以通告批评并计入考核。

三、假期1、法定假日·元旦一月一日·春节正月初一、初二、初三·劳动节五月一、二、三日·国庆节十月一、二、三日法定假日的具体休假时间根据公司的实际情况而定。

2、婚假员工结婚可享受三天婚假申请婚假需凭结婚证。

四、加班1、员工应主动完成本职工作因额外工作或紧急任务需要加班时经批准后部门主管要有效的安排人员工作并真实地记录。

《加班申请单》交与管理部备案否则无效。

2、员工的正常工作时间为每天8小时实际工作时数以当月的工作天数为准超出正常工作时数部分计为加班。

加班时间优先以1:1的比例折算为倒休时间。

且倒休可以1:1抵消事假、病假时间。

3、申请倒休假须提前写《请假单》报请部门主管批准《请假单》由管理部备案。

五、其他遇到特殊情况来不及提前请假的可以上班当天补假但也要及时通知主管领导并说明情况经过否则按旷工处理。

公司根据经营和生产的需要可以安排或调整休息时间每位员工要以大局为重按公司要求安排个人休息和调休时间不能擅自因私影响工作否则按旷工处理。

第三章纪律...

有首歌的歌词是沙发榜样来吧来吧呀那是什么歌

＂我想更懂你 - 潘玮柏词：姚若龙曲：李念每一次我想更懂你我们却更有距离是不是都用错言语也用错了表情其实我想更懂你不是为了抓紧你我只是怕你会忘记有人永远爱着你爱你Woo请你听听我的真心话你每天看着我长大但你是否了解我内心矛盾的对话你板着脸孔不屑的对着我看我的视线没有勇气只好面对冷冰冰的地板这就是你这就是我 我们之间的互动何时开始慢慢加以冷藏加以冷冻我好想逃我好想躲进一个洞我需要真正了解我的人为我进行解救这就是我的内心请你仔细的剖我试过好多次的机会想要触碰你手课本写说你们应是我最好的朋友但是显然不是我叙述我的故事每一次我想更懂你我们却更有距离是不是都用错言语也用错了表情其实我想更懂你不是为了抓紧你我只是怕你会忘记有人永远爱着你in this life our love is in our hearts to seethough people change the future's still inside of mewe must remember that romorrow comes after the darkbut I got something trapped in my heartso I got something to sayin this life our love is in our hearts to seethough people change the future's still inside of mewe must remember that romorrow comes after the darkbut I got something trapped in my heartso I got something to say每次我想更懂你我们却更有距离是不是都用错言语也用错了表情其实我想更懂你不是为了抓紧你我只是怕你会忘记有人永远爱着你whenever you comewhatever we talkand I'll right here waiting for you你曾经说过当我站在十字路口只要有你在我不会经历漫长的夜去等待现在十字路口只有我独自站没有对像寻找答案只好自我反叛看我其实没那么好战我也希望说话可以婉转不让你心烦对你开口好难我想要无话不谈我的人生我的个性其实没那么烂这就是我的内心请你仔细的剖我好想回到过去看你微笑摸摸我头课本写说你们应是我最好的朋友如果换个公式我祈祷不同故事每一次我想更懂你我们却更有距离是不是都用错言语也用错了表情其实我想更懂你不是为了抓紧你我只是怕你会忘记有人永远爱着你每次我想更懂你我们却更有距离是不是都用错言语也用错了表情其实我想更懂你不是为了抓紧你我只是怕你会忘记有人永远爱着你永远爱着你＂

浅谈家具卖场营销的管理方法

展开全部 家具卖场的营销 ：一、导购员能力决定卖场业绩 1、 寻找榜样，认真模仿。

研究模仿优秀同行的行为和策略，并不断实施； 2、 刻苦学习，勤加背诵。

应该熟悉产品知识，家具色彩和艺术欣赏，家具搭配和美学，导钩沟通和谈判技巧，特别是导购的话语应结合场景，至少反复背诵600句。

3、 充分利用销售日记，提升销售业绩。

营业日记包括： 1） 客户的基本情况，客户的姓名和电话； 2） 顾客需求信息，顾客所性订购的产品及其型号；3） 顾客跟进情况，记录我们电话跟进的时间和情况； 4） 订购情况及原因，通过营业日记让思考养成习惯。

这样导购员分析顾客心理，促成交易的能力将大大加强。

4、 导购员要设立销售目标，每天激励自己，没有看到结果不轻易放弃。

养成写销售日记的习惯，对每天的得与失细细的总结。

5、 养成朗读习惯，对经典文章、话语多朗读，让自己的声音充满关爱和魅力。

每天朗读1小时，坚持三个月，你的思维和反应能力一定超越同行。

6、 认识自己的优势，在销售中突出优势，发挥长处，让自己的信心倍增。

7、 导购员要学会用老板的思维来做销售。

如市场分额和利润同样重要。

业绩是立足之本。

没有业绩要有压力，有了业绩要更加谦虚，更要反省自己的不足，要比以前更加勤奋。

8、 导购员要从卖家具的角色过渡到家居顾问，顾问式销售要求家具顾问首先就是要学会提问，事事为客户着想，发挥自身专业优势帮助客户设计布置好他的家。

做一名家具顾问应时刻铭记：永远没有什么是最好的家具，要做的很简单，就是把最适合客人的家具融入到他的幸福家庭。

二、联合营销是趋势 每个家具企业影响力和覆盖毕竟有限，要想把企业做大，就要学会合作，把相关行业的品牌联合起来，共享各自的客户资源，互相为对方推荐，并制定互惠互利的措施，就能成倍的增加客流，增大成交的机会。

三、构建家具差异化核心竞争力 最有效增加销售的三个方法： 1）增加客户数目； 2）增加客户单笔交易额； 3）增加客户回头交易数目。

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魅力榜样注册过商标吗？还有哪些分类可以注册？

魅力榜样商标总申请量1件展开全部其中已成功注册0件，有1件正在申请中，无效注册0件，0件在售中。

经八戒知识产权统计，魅力榜样还可以注册以下商标分类：第1类（化学制剂、肥料）第2类（颜料油漆、染料、防腐制品）第3类（日化用品、洗护、香料）第4类（能源、燃料、油脂）第5类（药品、卫生用品、营养品）第6类（金属制品、金属建材、金属材料）第7类（机械设备、马达、传动）第8类（手动器具（小型）、餐具、冷兵器）第9类（科学仪器、电子产品、安防设备）第10类（医疗器械、医疗用品、成人用品）第11类（照明洁具、冷热设备、消毒净化）第12类（运输工具、运载工具零部件）第13类（军火、烟火、个人防护喷雾）第14类（珠宝、贵金属、钟表）第15类（乐器、乐器辅助用品及配件）第16类（纸品、办公用品、文具教具）第17类（橡胶制品、绝缘隔热隔音材料）第18类（箱包、皮革皮具、伞具）第19类（非金属建筑材料）第20类（家具、家具部件、软垫）第21类（厨房器具、家用器皿、洗护用具）第22类（绳缆、遮蓬、袋子）第23类（纱、线、丝）第24类（纺织品、床上用品、毛巾）第25类（服装、鞋帽、袜子手套）第26类（饰品、假发、纽扣拉链）第27类（地毯、席垫、墙纸）第28类（玩具、体育健身器材、钓具）第29类（熟食、肉蛋奶、食用油）第30类（面点、调味品、饮品）第31类（生鲜、动植物、饲料种子）第32类（啤酒、不含酒精的饮料）第33类（酒、含酒精饮料）第34类（烟草、烟具）第35类（广告、商业管理、市场营销）第36类（金融事务、不动产管理、典当担保）第37类（建筑、室内装修、维修维护）第38类（电信、通讯服务）第39类（运输仓储、能源分配、旅行服务）第40类（材料加工、印刷、污物处理）第42类（研发质控、IT服务、建筑咨询）第43类（餐饮住宿、养老托儿、动物食宿）第44类（医疗、美容、园艺）第45类（安保法律、婚礼家政、社会服务）...