佛山沙发中企动力

1.中企动力待遇怎么样

如果你是打算应聘的话，仔细看看在做考虑

新入职的员工：对于很迫切挣钱，又受得了变态虐待的可以尝试，受不了的就免谈了，每个月努力的话能拿个4000-6000块钱，听好了，是认真努力的情况下，何为认真努力

1，早上8点上班，一直到晚上8点左右离开公司，（一天之中你所有时间都属于公司）晚上无论多晚回到家后你还要自己在电脑上找寻第二天的客户资料（最好玩的还是原始的办法，用本子在手写），就是所谓的自己网上查找资料，查找30条老板手机号的信息资料一般需要3个小时（很费时间）这样估计你睡觉时间一般都得12点左右，也就是说，你每天从早上开始上班要工作15个小时以上，每天如此。第二天拖着狼狈不堪的身体，会被公司要求必须打够多少电话，打电话时候不准走动，连手机都不允许都，都被收起来，往往现在客户已经被骚扰的不堪，已经到了接中企动力电话第一句话就骂你的地步（曾经有个客户投诉到有关部门，公司内部的电话机就被封掉了）

2，外出拜访外地客户，自己的出差费自掏腰包，公司不报销，（每次出去的车票费用得100块钱吧）刚来时候人事都会忽悠新人，说工资 4000-8000，其实你的工资就是 2300，转正之前是不会给交五险一金的（无险也是最低的标准缴纳），尽管这样，每天你都要接受领导的洗脑，打鸡血，喊口号，但是这样日复一日，继续做下去，一般新员工会在第三个月到6个月选择辞职，我统计了过每天都会有人离职，但是你会看到智联招聘上常年挂着招聘广告（同学们，凡是一直挂着招聘广告的公司一定不是好公司，原因自己想），太搞笑了，那中企动力指望什么呢？用的是人海战术，就是不停招人，不断招人，因为花这么点钱用这么廉价的劳动力是很合适的，中企动力宣称狼性文化，但是确实也对员工狼性（压榨），因为公司只是宣导员工对工作的付出，加班，对客户要狠，但是公司对员工却扯淡，因为没有任何福利

3，其实最主要的是工作流程注定新人在这里不可能做长久，这份工作需要自己业余时间去搜集资料，白天上班就是打电话，约见客户，但是新人往往没有任何客户资源，仅凭打电话找到客户太难太难，所以，一批有一批的新员工走在离职的路上，他不像其他行业，公司花钱做广告，这样客户就会主动来咨询我们，而不像现在我们自己找寻找客户，还要自己查找名单，好不容易联系了个客户还要出差自己花路费去外地和客户谈，对于新人来说，这太难了，有的客户谈了三次以上都定不了，更有甚者提成还不够路费的。

4，这个也是新人承受不了的，上级只会对员工以惩罚来达成结果，比如对你每天打电话数量有要求，对拜访客户的次数有要求，对业绩有要求，每天都要罚款，总是无中生有搞个促销活动，员工打不成业绩就各种罚，一家公司低级无能的管理方式就是以罚代管。

5，如果你不是实在找不着工作了，不想上班像上坟一样的心情就别碰这个工作了

6，其实一年下来，根本挣不到钱，还赔上出差费，公司总是夸张炫耀我们公司销冠一月工资多少多少，他说的销冠无非就是月工资1万多点，中间还不除去自己的差旅费致至少3000，给客户自掏腰包送礼维护关系2000，一天15个小时以上的工作时间，在行业里积累了至少5年以上的人，才能挣这点钱，不过这个工资唬刚毕业的学生还是一愣一愣的，咋听数字很可观

7，最后一点很重要：只要是个面试的人，中企动力就要，不信你可以试试。你们就自己想吧，一家没有任何门槛的公司，你觉得靠谱吗？

2.中企动力科技集团有限公司怎么样啊

工资不好，扣的东西太多，一会扣这个，一会扣那个，不好、提成 又不好，还扣什么成本， 星期六还加班，平时八点半上班，一般到晚上，五点多，不会下班的，正常要坐着等着老总开会，看心情，心情好，就早点开，心情不好就晚点开，7点8点是开会时候！ 星期六是加班，成为不变的事实，平是节日什么东西也不好！ 说起来，是提成高的，百分之多少，多少，然后还会按这个那个提成不一样，有时候会降到1%也不一定，看公司了，但是中企员工全没钱就是了， 领导不把员工当人，有时会骂人，粗口！！！ 说起来，工资全多，但是发到手，就没有多少了！！！！ 严重反对星期六加班，严重反对，平时开会加班，来公司有一个星期工作到晚上1点到2点！！！、老板就是这样！！。

3.你好 你在中企动力工作过是么 我也想去 这家企业 不知道 能否给点建议

我来回答吧，虽然我知道你不是问我。

我大学毕业就是做网络销售类的工作。

中企动力在前几年很厉害，一个分公司差不多有300多人，并且通用网址、网站建设等卖得非常有手段。至于手段再次就不多说了，虽然不太光明正大，但是那份用心挖掘的心思确实值得学习。

至于你要去中企呢，我建议：

1、要忍得，中企的经理主管脾气都很暴躁的，包括女性。一句话骂出来根本就不管你的什么自尊和颜面。美其名曰就是：锻炼人的脸皮。被自己的领导骂总比没出单赚不到钱要强

2、中企的目的性很强，因此你在中企做事，凡事都以结果作为导向，不要去强调过程，因为i没人会听的！

3、打电话要激情，不但要激情而且要声音很大。让全公司的人都能听到你的声音

4、能够在中企存活下来的，可以说在行业内都算是精英了，我过去工作的网络公司，经理级别的人物几乎都是中企出来的

5、抛下自己工作外的事情。让自己全身心的投入，如果不能，建议不要去中企！

纯手打，，，，还需要了解欢迎继续追问！