敏华沙发工资怎么样

1.有没有在惠州敏华控股的沙发厂工作过的朋友,工资待遇怎么样

具体的地址在大亚湾敏华工业园，三个月成熟手之后工资应该在1800以上，员工保底工资有1250元，敏华家具大概有5000人左右。管理人员的工资在整个惠州地区都算比较高。

敏华控股（惠州）家具制造有限公司是五金件、沙发配件、软体沙发、多功能椅架、注塑件、按摩器材、家具配件、运动器材等产品专业生产加工的外资企业，公司总部设在香港，敏华控股（惠州）家具制造有限公司拥有完整、科学的质量管理体系。敏华控股（惠州）家具制造有限公司的诚信、实力和产品质量获得业界的认可。

敏华控股集团成立于1992年，总部位于香港，主营业务涉及沙发、床垫、板式家具、海绵、家具配件等产品的研发、制造、销售和服务。敏华控股设立在深圳、惠州、吴江、天津的四大低碳、生态工业园总建筑面积超过160万平方米，公司人员规模达12000多人，现自主研发已获专利及认证的产品达300多项。2005年，敏华赴海外上市，成为新加坡证卷交易所主板上市的中国首家家具企业，敏华控股董事局主席黄敏利博士被新加坡总理授予“杰出贡献奖”。2010年，敏华成功在香港联交所主板挂牌上市（HK01999），市值超百亿，是目前国内家具行业的领军企业。2014年，敏华控股入选 “沪港通”，成为家具业首批唯一入选企业，同时荣获香港商业“奥斯卡”—“杰出中国公司奖”殊荣。同年，敏华控股董事局主席兼总裁黄敏利博士荣登《福布斯亚洲》英文版封面人物，更因敏华非凡业绩被称为“躺椅大王”。2015年，黄敏利先生更是荣获香港特别行政区长官颁授铜紫荆星章殊荣。

2.有谁在惠州敏华控股做过,待遇怎么样

岗位的不同待遇也不一样，同岗位工作经验和技能高低待遇也有差别，所以别人也难解答你。如果没有认识的内部人帮你解答，还是直接投递简历，争取机会面试，当面向招聘HR人员了解单位情况和待遇。

1、敏华控股有限公司（Man Wah Holdings Limited[1-3] ）成立于1992年 ，集团总部位于香港新界沙田区，在美国、新加坡、深圳等全球核心经济区域和城市设有多家子公司、分公司及关联公司 。

2、其主营业务涉及沙发、床垫、板式家具、家具配件产品的研发、销售等服务[7-8] ，是中国家具行业的领军企业，自主研发已获专利及认证的产品达200多项。

3、其为国际家私装饰业（香港）协会副主席单位、全国工商联家具装饰业商会副会长单位、中国家具协会沙发专业委员会执行主席单位。2005年6月16日[7] ，敏华赴海外上市，成为在新加坡证券交易所（Singapore Exchange Limited）主板上市的首家中国家具企业。

4、2010年4月9日[7] ，敏华在香港联交所（Hong Kong Exchanges and Clearing Limited）主板挂牌上市。

3.惠州大亚湾敏华家具厂工资怎么样

近日，广东省政府下发《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》，调整广东省企业职工最低工资标准，并相应提高非全日制职工最低工资标准，平均增幅超过21.1%，为历年最高，新标准从2010年5月1日起执行。

调整后广东企业职工最低工资标准和非全日制职工最低工资标准均为五个档次： 第一类标准为1030元/月，增幅19.8%，执行地区为广州市，对应的非全日制职工最低工资标准为9.9元/小时； 第二类标准为920元/月，增幅19.5%，执行地区为珠三角地区珠海、佛山、东莞、中山市，对应的非全日制职工最低工资标准为8.8元/小时； 第三类标准为810元/月，增幅20.9%，执行地区为汕头、惠州、江门市，对应的非全日制职工最低工资标准为7.9元/小时； 第四类标准为710元/月，增幅22.4%，执行地区为广东欠发达地区的韶关、河源、梅州等十二市，对应的非全日制职工最低工资标准为6.9元/小时； 第五类标准660元/月，增幅24.5%，由执行四类市的部分困难县及县级市执行，对应的非全日制职工最低工资标准为6.4元/小时。 据广东省人社厅介绍，此次调整是根据广东经济社会发展状况，按照《最低工资规定》规定的比重法、恩格尔系数法、国际平均工资比例法等办法，综合考虑近期就业状况、工资水平、物价增长、社保水平等因素制定。

广东省人社厅有关负责人表示，适度提高最低工资标准，有利于增强广东的就业吸引力，引导外来劳动力回流，缓解广东部分行业企业的“招工难”问题。据悉，广东企业最低工资新标准略高于江苏、北京，但低于上海和浙江。

据了解，调整后广东全省最低工资标准水平平均提高21.1%。每个类别增长率都接近或超过20%，其中第四、五类增幅较大，分别为22.4%、24.5%。

广东省人社厅解释，这次调整最低工资标准的目的之一，是着重调整低工资收入人群收入水平，同时着重对粤东、粤西、粤北地区加大调整幅度，缩小与珠三角地区的收入差距。

4.惠州敏华控股做普工怎么样

惠州敏华厂是黑的不能再黑的厂。欺负人，乱扣工资，没做到3个月，工衣也要扣钱，吃住都要扣钱，最重要的是25厂的那个 组长是个小人，心胸狭窄阴险狡诈之人背后耍手段。我在那里做了8天，培训时说127元一天。我在离职的时候扣完所有结果才490多块钱，。（从早干到晚上10:30累死累活的每天才60多块钱）好吧，我自认倒霉。等到发工资吧。才发了190多块钱。莫名其妙的扣了300多块钱。打电话去财务才知道那组长在我走后，没经我的同意，也没告诉我扣了我的钱，也没一个合理的解释。

我打电话给那厂长，却总是拖拖拉拉推三阻四。不解决

你说有多垃圾，黑不黑欺负人。垃圾不能再垃圾的厂。

5.惠州敏华控股待遇怎么样

岗位的不同待遇也不一样，同岗位工作经验和技能高低待遇也有差别，所以别人也难解答你。如果没有认识的内部人帮你解答，还是直接投递简历，争取机会面试，当面向招聘HR人员了解单位情况和待遇。

1、敏华控股有限公司（Man Wah Holdings Limited[1-3] ）成立于1992年 ，集团总部位于香港新界沙田区，在美国、新加坡、深圳等全球核心经济区域和城市设有多家子公司、分公司及关联公司 。

2、其主营业务涉及沙发、床垫、板式家具、家具配件产品的研发、销售等服务[7-8] ，是中国家具行业的领军企业，自主研发已获专利及认证的产品达200多项。

3、其为国际家私装饰业（香港）协会副主席单位、全国工商联家具装饰业商会副会长单位、中国家具协会沙发专业委员会执行主席单位。2005年6月16日[7] ，敏华赴海外上市，成为在新加坡证券交易所（Singapore Exchange Limited）主板上市的首家中国家具企业。

4、2010年4月9日[7] ，敏华在香港联交所（Hong Kong Exchanges and Clearing Limited）主板挂牌上市。