出台普宁市领导班子成员挂钩联系基层工作机制;谋划制定系列配套政策、构建1+N工作体系……近日,笔者从揭阳普宁市委办公室获悉,普宁市全面加强自我剖析,深度聚焦自身问题痛点,深入思考谋划破局之策,以创新出台《普宁市领导班子成员挂钩联系基层工作机制(试行)》为主要抓手,通过系列创新举措,推动普宁市领导班子及市直各部门领导干部深入基层一线干正事、真干事,为普宁实现高质量发展提供坚强的政治保障。
从“关键少数”着手,推动科学决策出台
领导干部作为“关键少数”,在谋发展上需要有冲在前头、干在实处的担当和作为。近阶段以来,普宁市从市领导班子成员这一“关键少数”处着手,形成大抓基层、狠抓落实的传导效应——以网格化管理为抓手,以党政主要领导为总负责人建立市级大网格,划分大单元,坚持以大网格带动小网格,以大单元压实小单元,推动工作重心下移和各类资源力量下沉,切实形成上下联动、一级带着一级干的工作机制。
充分发挥普宁市领导干部对政策的出台更理解、对工作的认识更到位、对决策的形成更有发言权的优势,在挂钩联系基层的过程中,既能成为决策部署落到实处的有力推动者,也能成为一线民意、一手信息的集成者,推动科学决策的出台落地。
以上率下形成正确用人导向,坚决树立亲清的政商关系,注重从担当看德行,以实绩论英雄,凭能力用干部,在重大任务、重大斗争、联系基层工作的实际中、考验中,考察识别干部,确保有为者有位、能干者能上、优秀者优先。
以市领导干部带头旗帜鲜明讲政治、旗帜鲜明树导向、旗帜鲜明做表率,在下沉基层的同时,把纪律规矩意识带到镇街村居,把选人用人导向带给基层干部,把检验监督权力交给群众百姓。
此外,该市还坚持市级领导全覆盖、工作职责全覆盖、市直单位全覆盖、奖优惩劣全覆盖的全新模式,并落实专项经费、一线工作和纪律约束制度,进一步强化保障配套、细化工作要求,做到有权有责,确保市领导挂钩联系基层制度真落地、见实效。
【记者】唐楚生 张冰纯
【通讯员】张选贤
【作者】 唐楚生;张冰纯
【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端
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